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Entrée en 2019 chez notre adhérent LET Lafforgue après une reconversion professionnelle, Sarah témoigne de son expérience de femme dans un monde d’hommes et casse au passage quelques idées reçues.
Qui a dit que la créativité était réservée aux artistes ? Contrairement aux idées reçues, nous pouvons tous faire preuve d’inventivité, et ce, quel que soit notre métier. La créativité au travail est bien plus qu’une simple qualité ; c’est l’un des principaux moteurs de l’innovation et de la réussite professionnelle. Échappatoire à la routine, elle contribue à dynamiser notre quotidien professionnel et nous permet de gagner en compétences.
Les dispositifs d’aides financières à la rénovation énergétique du bâtiment évoluent en 2024. En particulier, MaPrimeRénov’, mécanisme d’aide de l’Etatpermettant de financer la rénovation énergétique du logement, a fait l’objet d’importantes modifications. Faisons le point.
En France, le secteur du bâtiment est responsable de plus de 40% de la consommation d'énergie et 25% des émissions de gaz à effet de serre. La loi de 2015 sur la Transition Énergétique pour la Croissance Verte vise des objectifs environnementaux élevés à travers la rénovation énergétique du bâti. Car en plus de la réduction des GES à long terme, des avantages sanitaires et économiques sont à la clé.
Le télétravail, largement adopté durant la crise sanitaire du COVID-19, persiste comme nouveau modèle d’organisation du travail. Il permet notamment de limiter massivement les déplacements des travailleurs occupant un emploi de bureau, avec un impact réel sur les émissions de gaz à effet de serre. Mais sa démocratisation n’est pas non plus un modèle de vertu, puisqu’elle implique une hausse de la demande énergétique des foyers, surtout en période hivernale. Alors, le télétravail est-il bénéfique pour la maîtrise de l’énergie ? Voyons en détail ses impacts sur la consommation d’électricité et de chauffage dans cet article.
Ces dernières années ont été riches d’innovations dans le secteur du génie électrique, transformant profondément le métier d’électricien et ouvrant la voie à de nouveaux marchés. Quelles sont les tendances en 2024 ? On fait le point.
Le passage à la nouvelle année rime souvent avec nouveaux projets ! Et pour cause, remettre les compteurs à zéro nous procure l’envie d’évoluer, de nous améliorer, de concrétiser nos rêves les plus fous. Et si nous profitions de cette atmosphère positive et stimulante pour fixer et déterminer comment atteindre les objectifs professionnels qui nous tiennent à cœur ?
Comme tous les secteurs, le BTP est touché par les crises successives de ces dernières années. Coûts de l’énergie en hausse, baisse de croissance et inflation généralisée impactent les ventes des entreprises et modifient en profondeur les habitudes de consommation. Dans ce contexte incertain, des tendances émergent ou s’accentuent, portées également par les nouveaux cadres réglementaires destinés à répondre aux objectifs climatiques de la France. Avec cela, c’est tout un marché qui repense son modèle de fonctionnement. Faisons le point sur les tendances du génie climatique pour 2024 dans cet article.
Une recherche d’emploi est un processus qui peut s’avérer long et complexe. Mais décrocher un job quand on a un parcours atypique peut sembler d’autant plus difficile, pour ne pas dire impossible ! Et pourtant, nous allons voir dans cet article que votre différence est sûrement votre meilleur argument pour convaincre un recruteur de vous embaucher. Encore faut-il prendre conscience de ses atouts et savoir comment les mettre en valeur… Pour cela, nous vous dévoilerons 5 conseils destinés à valoriser votre profil professionnel atypique et à augmenter vos chances de vous faire recruter !
Le contexte de crise actuel, porté par une inflation record et la problématique du climat, nous force à repenser nos modes de consommation sur le long terme. Le chauffage, et plus largement le secteur du CVC, n’y fait pas exception. Au contraire, en tant que poste principal des dépenses énergétiques des foyers français, le chauffage fait l’objet d’une réflexion profonde de la part des pouvoirs publics. Alors, quel système de chauffage choisir en 2023 pour concilier confort, économies et impact environnemental réduit ?
Décrocher le job de ses rêves s'opère désormais sur les réseaux sociaux ! Les nouvelles générations s'aventurent majoritairement sur LinkedIn, Facebook, TikTok ou encore Instagram. Bien que les sites de recrutement traditionnels conservent une place importante, l'influence croissante des plateformes numériques est indéniable et révolutionne la chasse aux talents.
L’Internet des objets (IoT) et l’intelligence artificielle (IA) ont permis une évolution des techniques de maintenance des équipements des bâtiments. De la prévention à la prédiction, le Gesec vous propose un zoom sur cette amélioration des pratiques.
Le secteur du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) rassemble de nombreux métiers qui mêlent technicité et artisanat. Peinture, électricité, menuiserie, plomberie ou encore charpente : ces aspects essentiels de la construction - du bâtiment public à l’habitat privé - sont à confier à des professionnels chevronnés. Le groupement Gesec vous propose ici de tout connaître des enjeux de la plomberie et du métier de plombier : formation, perspectives de recrutement, offres d’emploi…
Les énergies renouvelables occupent une place de plus en plus prépondérante dans notre société, en réponse aux enjeux du changement climatique et de l'épuisement des ressources fossiles. Aujourd'hui, la transition énergétique vers des sources propres et durables est devenue une priorité mondiale.
De nombreuses entreprises de notre filière rencontrent des difficultés à recruter des professionnels qualifiés. Les bons profils sont très courtisés. Pour les attirer, il faut savoir mettre en avant les points forts de son entreprise. Politique RSE, culture, package de rémunération, accompagnement : les points sur lesquels vous êtes attendus.
Après les années Covid, 2022 a connu son lot de perturbations liées notamment à la guerre en Ukraine, aux ruptures d’approvisionnements ainsi qu’à l’augmentation du prix des matériaux et des énergies. Malgré cela, nous avons assisté à une progression de l’activité, portée par les familles de produits les moins énergivores.
Sensibilisés par les questions sociales et environnementales, les candidats sont aujourd'hui plus exigeants. Ils attendent de leur futur employeur qu'il contribue au développement durable, et qu'il prenne en compte les préoccupations sociales des salariés, notamment à travers la mise en œuvre d'une politique RSE.
Si votre entreprise compte 20 salariés ou plus, vous êtes concerné par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Vous pouvez y répondre de plusieurs manières. Le point sur les nouvelles règles en vigueur depuis le 1er janvier 2020.
Huit ou dix années d’expérience dans un poste similaire sont-elles une garantie de succès d’un recrutement ? Rien n’est moins sûr, disent les études scientifiques. Miser sur le potentiel d’un candidat serait nettement plus pertinent, y compris pour des postes complexes.
Embaucher des femmes pour des postes d’électriciens ou de plombiers ? Certaines entreprises l’ont fait et s’en félicitent. D’autres y sont prêtes mais ont du mal à trouver des candidates. Pour changer la donne, faisons connaître nos métiers aux jeunes générations, filles comme garçons !