Témoignage : Ernest, de la boucherie à la plomberie

Après avoir exercé comme boucher pendant dix ans, Ernest Osei-Acquah s’est formé au métier de plombier-chauffagiste. Embauché en 2020 par notre adhérent BLANCHARD & BLAZQUEZ, il a peu à peu gagné en assurance. Aujourd’hui, il est le référent d’un chantier important et représente ses collègues au CSE. Histoire d’une reconversion réussie.

Parcours
July 18, 2025
Témoignage : Ernest, de la boucherie à la plomberie

Du métier de boucher à plombier-chauffagiste : Ernest, un profil atypique qui fait la différence

Face à la pénurie de main-d’œuvre, il faut diversifier son sourcing. C’est le credo d’Audrey Jacquetin, responsable RH et QHSE de BLANCHARD & BLAZQUEZ, entreprise familiale de la région lyonnaise. « Si l’on veut aboutir, il faut sortir du profil classique : 35 ans, dix ans de métier avec un bac pro minimum. » Depuis son arrivée, en 2019, elle a ainsi intégré avec succès plusieurs profils atypiques. Parmi eux, des candidats en reconversion qui travaillaient auparavant comme assureur, ingénieur en biochimie ou boucher.

Changer de voie : le déclic d’Ernest, ancien boucher

Boucher, c’est le métier qu’Ernest, 36 ans, a exercé pendant une dizaine d’années, principalement à la découpe dans un magasin des Boucheries André. à l’approche de la trentaine, il se pose des questions sur son avenir : « Je ne me voyais pas faire ce métier toute ma vie. » En bons termes avec son employeur, il négocie une rupture conventionnelle, qui lui permet de bénéficier d’un accompagnement de France Travail (ex-Pôle Emploi). Que faire d’autre ? Pour le savoir, Ernest effectue des stages dans différents domaines : mécanique auto, peinture, plomberie… C’est finalement ce métier qui l’emporte. « Je l’ai choisi pour sa technicité, la variété des outils à utiliser, explique-t-il. C’est celui qui a le plus éveillé ma curiosité. »

J’avais conscience que j’avais encore beaucoup à apprendre

Au terme d’une formation de huit mois à l’Afpa, il obtient son titre professionnel de plombier-chauffagiste. « Partant de zéro, j’avais conscience que j’avais encore beaucoup à apprendre », reconnaît-il. Il est ensuite recruté par un artisan habitué à travailler seul. L’expérience n’est pas concluante : d’un commun accord, ils se séparent. C’est là qu’il participe à un speed dating organisé par l’Afpa et voit sa candidature retenue par BLANCHARD & BLAZQUEZ.

Apprendre vite et bien : une intégration réussie grâce à la transmission

« Ce qui nous a plu chez lui, c’est son honnêteté, raconte Audrey. Il nous a dit : j'ai encore plein de choses à apprendre, j'ai besoin d'une entreprise qui me fasse confiance pour confirmer ce que j’ai appris à l’Afpa. » Il fait ses premières armes sur un chantier de rénovation en chauffage et sanitaire sous la houlette de Vincent, son premier chef d’équipe, puis de Michel, aujourd’hui à la retraite : « Ils m’ont beaucoup appris, assure Ernest. Avec eux, j’ai gagné deux ans d’apprentissage. » De cette première année, il conserve un souvenir cuisant :

Je me suis dit : soit tu y vas à fond, soit tu arrêtes

« Alors que j’avais été envoyé seul pour une intervention chez un particulier, je me suis retrouvé en difficulté sur un problème d’évacuation. La boîte a dû envoyer un collègue pour m’épauler… » Piqué au vif, il décide de mettre les bouchées doubles. « Je me suis dit : soit tu y vas à fond, soit tu arrêtes. » Sa détermination ne tarde pas à payer. « Avant, j’attendais qu’on m’explique comment faire, poursuit-il. J’ai compris qu’il fallait surtout que je regarde les gestes des compagnons expérimentés. »

Inclure des profils atypiques : un choix d’avenir pour le bâtiment

Depuis un an, Ernest est le référent principal d’un important chantier de rénovation d’un bâtiment tertiaire. Dans l’entreprise, tout le monde apprécie sa joie de vivre et son implication. à tel point, qu’il a été élu récemment membre unique du CSE. Audrey apprécie aussi le regard extérieur qu’il apporte : « Quand il parle avec ses collègues, il n’hésite pas à mettre en avant les avantages du secteur, dont certains ne se rendent pas forcément compte. »

J’apprécie le travail en équipe et la convivialité avec les autres corps de métiers

Comment Ernest se projette-t-il pour la suite ? Au début, il souhaitait évoluer vers le dépannage, mais il a pris goût à la vie de chantier : « J’apprécie le travail en équipe et la convivialité avec les autres corps de métiers. » Quant à Audrey, elle poursuit l’intégration de profils atypiques : après un ancien chargé de communication en 2022, elle va bientôt embaucher un ancien boulanger. »

Vous souhaitez découvrir d'autres témoignages inspirants ?

💬 Audrey, câbleuse industrielle dans un métier encore très masculin

💬 Lucie, une femme qui fait bouger les lignes !

💬 Changer de métier à 45 ans, le pari réussi de Laurent

💬 Rashid, de l’Afghanistan à la Bretagne

Nos derniers articles

Vous aimerez aussi

Comment fixer et atteindre vos objectifs professionnels ? La stratégie en 5 étapes

Le passage à la nouvelle année rime souvent avec nouveaux projets ! Et pour cause, remettre les compteurs à zéro nous procure l’envie d’évoluer, de nous améliorer, de concrétiser nos rêves les plus fous. Et si nous profitions de cette atmosphère positive et stimulante pour fixer et déterminer comment atteindre les objectifs professionnels qui nous tiennent à cœur ?

August 22, 2025

5 conseils pour se démarquer quand on a un parcours professionnel atypique

Une recherche d’emploi est un processus qui peut s’avérer long et complexe. Mais décrocher un job quand on a un parcours atypique peut sembler d’autant plus difficile, pour ne pas dire impossible ! Et pourtant, nous allons voir dans cet article que votre différence est sûrement votre meilleur argument pour convaincre un recruteur de vous embaucher. Encore faut-il prendre conscience de ses atouts et savoir comment les mettre en valeur… Pour cela, nous vous dévoilerons 5 conseils destinés à valoriser votre profil professionnel atypique et à augmenter vos chances de vous faire recruter !

August 22, 2025

Microgrids : vers une autonomie énergétique locale

L’autonomie énergétique et la fiabilisation des approvisionnements en énergie sont un enjeu majeur de nos territoires, à l’heure de la transition écologique et d’instabilités géopolitiques majeures. Les microgrids, ou micro-réseaux, émergent comme une réponse prometteuse à ces enjeux, en permettant une production et une distribution locales de l’énergie. Le Gesec fait le point sur ces « petits réseaux intelligents ».

July 21, 2025