Faire évoluer sa carrière demande de la méthode, de la confiance et une bonne connaissance de ses atouts. Cette rubrique vous accompagne dans vos choix professionnels : négociation salariale, définition d’objectifs, valorisation de votre parcours et prise de recul pour construire une trajectoire professionnelle alignée avec vos ambitions.
Demander une augmentation de salaire est un exercice délicat auquel peu d’entre nous sont habitués. Et pourtant, il s’agit d’une étape cruciale dans votre évolution professionnelle, puisqu’une réévaluation salariale vient reconnaître la qualité de votre travail.
Message à tous les timides de France et de Navarre : non, vous n’avez pas besoin de devenir extraverti pour réussir un entretien d’embauche ! Votre timidité n’est pas un défaut, elle peut même devenir un atout si vous apprenez à l’apprivoiser.
Le passage à la nouvelle année rime souvent avec nouveaux projets ! Et pour cause, remettre les compteurs à zéro nous procure l’envie d’évoluer, de nous améliorer, de concrétiser nos rêves les plus fous. Et si nous profitions de cette atmosphère positive et stimulante pour fixer et déterminer comment atteindre les objectifs professionnels qui nous tiennent à cœur ?
Une recherche d’emploi est un processus qui peut s’avérer long et complexe. Mais décrocher un job quand on a un parcours atypique peut sembler d’autant plus difficile, pour ne pas dire impossible ! Et pourtant, nous allons voir dans cet article que votre différence est sûrement votre meilleur argument pour convaincre un recruteur de vous embaucher. Encore faut-il prendre conscience de ses atouts et savoir comment les mettre en valeur… Pour cela, nous vous dévoilerons 5 conseils destinés à valoriser votre profil professionnel atypique et à augmenter vos chances de vous faire recruter !