Alors que vous scrollez sur les sites d’offres d’emploi, l’une d’entre elles retient toute votre attention. Vous lisez la description du poste et vous êtes absolument conquis ! Sur le papier, cet emploi semble correspondre parfaitement à vos attentes, à tel point que vous vous y voyez déjà. Cependant, votre enthousiasme s’effrite peu à peu dès la lecture du profil candidat recherché.
Que vous soyez étudiant à la recherche d’un stage ou d’un contrat d’apprentissage, jeune diplômé prêt à intégrer le marché de l’emploi, ou bien un professionnel peu expérimenté en recherche d’emploi… Vous pouvez éprouver une certaine appréhension à l’idée de rédiger votre CV.
Actuellement en recherche d’emploi, vous vous demandez ce qu’il advient de votre candidature une fois envoyée à l’employeur. Comment est-elle traitée par les entreprises dans un contexte d’intelligence artificielle ? Votre CV est-il consulté par un humain ou un robot ? L’IA peut-elle décider seule de rejeter votre candidature ? Vos craintes s’exacerbent lorsque vous recevez un refus automatique de candidature…
Message à tous les timides de France et de Navarre : non, vous n’avez pas besoin de devenir extraverti pour réussir un entretien d’embauche ! Votre timidité n’est pas un défaut, elle peut même devenir un atout si vous apprenez à l’apprivoiser.
Candidater à une offre d’emploi peut sembler long et fastidieux. Pour cause, un candidat passerait en moyenne entre 30 minutes et 2 heures pour préparer une candidature personnalisée. De quoi se sentir démotivé quand celle-ci se solde par une réponse négative, ou qu’elle n’obtient aucun retour de la part de l’entreprise…
Trouver une entreprise d’accueil dans le cadre d’un stage ou d’une alternance peut ressembler à un véritable parcours du combattant ! En effet, il n’est pas toujours facile de savoir comment s’y prendre et par où commencer. À cela s’ajoute le stress de l’échéance qui approche, parfois accentué par la peur de ne pas être à la hauteur. Rassurez-vous, avec une bonne stratégie et de la motivation, tout est possible ! 🙂 Que vous soyez à la recherche d’un stage d’observation, d’un stage longue durée, d’une alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, cet article s’adresse à vous. Voici 8 étapes incontournables qui vous permettront de décrocher rapidement un stage ou une alternance.
Une recherche d’emploi est un processus qui peut s’avérer long et complexe. Mais décrocher un job quand on a un parcours atypique peut sembler d’autant plus difficile, pour ne pas dire impossible ! Et pourtant, nous allons voir dans cet article que votre différence est sûrement votre meilleur argument pour convaincre un recruteur de vous embaucher. Encore faut-il prendre conscience de ses atouts et savoir comment les mettre en valeur… Pour cela, nous vous dévoilerons 5 conseils destinés à valoriser votre profil professionnel atypique et à augmenter vos chances de vous faire recruter !
Décrocher le job de ses rêves s'opère désormais sur les réseaux sociaux ! Les nouvelles générations s'aventurent majoritairement sur LinkedIn, Facebook, TikTok ou encore Instagram. Bien que les sites de recrutement traditionnels conservent une place importante, l'influence croissante des plateformes numériques est indéniable et révolutionne la chasse aux talents.
De nombreuses entreprises de notre filière rencontrent des difficultés à recruter des professionnels qualifiés. Les bons profils sont très courtisés. Pour les attirer, il faut savoir mettre en avant les points forts de son entreprise. Politique RSE, culture, package de rémunération, accompagnement : les points sur lesquels vous êtes attendus.
Huit ou dix années d’expérience dans un poste similaire sont-elles une garantie de succès d’un recrutement ? Rien n’est moins sûr, disent les études scientifiques. Miser sur le potentiel d’un candidat serait nettement plus pertinent, y compris pour des postes complexes.