Groupement

RSE

Une démarche de progrès

Expertes sur tous les sujets liés au génie climatique et au génie électrique, les entreprises adhérentes au Gesec agissent au cœur des enjeux de la transition climatique et énergétique. Il en va de l’avenir de tous, et de leur propre avenir aussi. Engager une démarche RSE est donc une évidence et quel que soit le métier que vous exercerez, vous serez forcément associé à ce questionnement permanent : comment s’assurer non seulement de ne pas nuire mais aussi de générer un impact positif sur la société et la planète. On ne sera jamais de trop pour tenter d’apporter des réponses concrètes à ces questions, et cela donne du sens à notre signature : Unis pour être Unique.

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L'Excellence professionnelle

L’admission au Gesec par cooptation : l’entreprise postulante doit prouver son professionnalisme et son éthique rigoureuse
Des échanges réguliers entre les différents acteurs du Gesec autour des évolutions de leurs métiers pour partager de bonnes pratiques, progresser ensemble et faire face aux difficultés et une communication informant les acteurs de la vie du groupement des actualités et des innovations dans leurs métiers
Une offre de formations favorisant la montée en compétences
Un partenariat avec le CRA (Cédants et Repreneurs d’Affaires) pour accroitre le professionnalisme des entreprises adhérentes.
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La Solidarité

Un accompagnement bienveillant des entreprises fragilisées : dirigeants actifs ou retraités, tous issus du métier, interviennent en binôme dans les entreprises adhérentes, à la demande du dirigeant, pour l’aider à améliorer son organisation ou sa gestion
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La Prospérité

Des services supports experts, permettant aux PME indépendantes de se conformer aux exigences juridiques et règlementaires
Des partenariats uniques et de longue date avec ses fournisseurs : fabricants, distributeurs ou prestataires de services
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Le Bien vivre ensemble

Une voix pour chaque adhérent, quelle que soit la taille de son entreprise
Des réunions autour de la QVT (qualité de vie au travail) : « Appréhender les risques psychosociaux du dirigeant », « Optimisez votre énergie pour plus de bien-être et de performance », « Comment faire équipe avec son stress pour encore mieux travailler ensemble ? »
Le développement du travail collaboratif
Les entreprises du groupement, des entreprises concernées.

Gestion des déchets, bien-être des collaborateurs, consommations d’énergie, accompagnement des clients dans la maîtrise de leur empreinte énergétique, gestion responsable des achats… Les entreprises du Gesec ne manquent pas d’initiatives sur les sujets RSE. Portées par leurs collaborateurs, elles renforcent la cohésion et l’engagement. Ce sont autant d’expériences à partager et à diffuser au sein du réseau, avec des objectifs communs : créer du sens, valoriser et formaliser les bonnes pratiques, partager une culture d’entreprise avec toutes les parties prenantes.

Créer du sens
Valoriser et formaliser leurs bonnes pratiques
Partager leur culture d’entreprise avec toutes leurs parties prenantes