Offre d'emploi
Responsable d'Affaires Maintenance F/H
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Petits Travaux, tu interviens sur trois volets principaux :
- Commercial : Tu développes ton activité soit par une action de prospection, de réponses aux appels d’offres et de chiffrages, et/ou de fidélisation du portefeuille clients existants ;
- Management : Tu coordonnes et supervises tes équipes (Chef d’équipe maintenance ou Responsable de site, Technicien de maintenance itinérants et/ou postés). Tu peux également réaliser les plannings de maintenance et de dépannage ;
- Gestion : Tu es garant(e) de la rentabilité des contrats. A ce titre, tu participes aux choix et au suivi des sous-traitants ; tu effectues le reporting hebdomadaire ou mensuel auprès des clients et de ta hiérarchie ; tu mets en place les gammes de maintenance et tu réalises les devis de travaux nécessaires liés aux contrats existants.
Profil recherché
Tu es expert(e) :
- Gestion de contrats de maintenance et pilotage d’activité
- Développement commercial, chiffrage et réponse aux appels d’offres
- Management d’équipes techniques et coordination des interventions
- Suivi budgétaire, rentabilité et relation client
Tu es :
- Rigoureux(se)
- Méthodique
- Organisé(e)
- Dynamique
Tu souhaites :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Piloter tes contrats en alliant qualité de service et rentabilité
- Accompagner tes équipes au quotidien et coordonner leurs activités
Tu disposes d’un BAC+3 ou équivalent Maintenance – Fluides Energies Domotique - Electrotechnique
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 75 ans nous sommes spécialisés dans l’installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation pour une clientèle professionnelle industrielle, tertiaire et immobilière. Depuis notre création nous sommes implantés sur le territoire de Caen la mer, contribuant ainsi à son développement économique.
CELFY est ancrée sur son territoire pour contribuer à son développement économique. Parallèlement, le respect des Hommes, le bien être dans l’entreprise et l’esprit d’équipe ne sont pas des concepts mais se conjuguent au quotidien avec les compétences et les savoir-faire de chacun(e) des salarié(e)s.
Si toi aussi tu veux t'épanouir au sein d'une entreprise où il fait bon vivre tout en contribuant au développement de celle-ci, n'hésite plus et rejoins-nous !
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
