Offre d'emploi
Frigoriste Climaticien F/H
Description du poste
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Installer, mettre en service et paramétrer des systèmes de climatisation et de réfrigération (monosplit, multisplit, VRV/VRF, groupes froids, chambres froides, etc.).
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Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations.
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Diagnostiquer les pannes, effectuer des réparations, changer des composants défectueux.
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Gérer la recharge, la récupération et la manipulation des fluides frigorigènes dans le respect des réglementations.
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Assurer le service après-vente, le suivi client et proposer des améliorations ou optimisations.
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Rédiger les rapports d’intervention.
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Veiller à la conformité des installations (normes, sécurité, environnement).
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Former des techniciens juniors selon l’organisation interne.
Descriptif du profil
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Formation technique : CAP / BEP / Bac pro / BTS en froid, génie climatique, maintenance des matériels thermiques ou équivalent.
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Expérience confirmée 5 ans minimum dans un poste similaire.
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Maîtrise des techniques frigorifiques, connaissance des fluides frigorigènes et de leur manipulation, habilitations si nécessaire.
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Connaissances en électricité, automatisme, lecture de schémas.
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Rigueur, sens de l’analyse, autonomie, capacité d’adaptation.
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Bon relationnel et sens du service client.
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Permis B obligatoire.
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Disponibilité pour déplacements locaux / interventions sur chantiers.
L'entreprise qui recrute
Depuis 1945, notre entreprise familiale de plomberie et de chauffage s'est engagée à offrir à nos clients un service exceptionnel en respectant les matériaux et en promulguant notre savoir-faire artisanal. Chez nous, la qualité prime avant tout.
Notre entreprise a été fondée il y a plus de 75 ans par un artisan plombier passionné, qui souhaitait offrir un service de qualité à ses clients. Depuis, nous avons continué à travailler avec la même passion et le même engagement envers l'excellence.
Notre équipe de plombiers et de chauffagistes hautement qualifiés a une expérience considérable dans le domaine.
Nous sommes en mesure de gérer des projets de toutes tailles et de toutes complexités.
Nous travaillons avec des matériaux de qualité supérieure, garantissant la durabilité et la fiabilité de nos installations.
Chez nous, les valeurs familiales sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à établir une relation de confiance avec nos clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en leur offrant un service personnalisé qui répond à leurs attentes.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
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Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.