Offre d'emploi
Technicien maintenance frigoriste CVC F/H
Description du poste
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un technicien de maintenance frigoriste CVC motivé et expérimenté pour rejoindre l’entreprise JSM.
Vos missions principales :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
- Rédiger des rapports d’intervention détaillant les actions correctives à mener
- Remplacer des pièces défectueuses ou vétustes
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des installations
- Assurer un suivi qualité avec les clients
Descriptif du profil
Profil recherché :
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Connaissance approfondie des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation
- Maîtrise des techniques de diagnostic, et de réparation
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques
- Compétences en automatisation et régulation des systèmes CVC
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Bonne communication avec la capacité d’expliquer clairement les pannes et les interventions aux clients
- Sens de l’organisation et gestion du temps
- Capacité à gérer les urgences et à prioriser les interventions
- Attestation d’aptitude à manipuler les fluides Cat. 1 (obligatoire)
- Habilitation électrique, selon les normes en vigueur
Conditions du poste :
- Secteur d’intervention: région Rhône-Alpes
- CDI 39h/semaine
- Rémunération brute entre 16 et 17€/heure, selon expérience
- Paniers repas
- Mutuelle d’entreprise
Rejoindre JSM, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée dans la qualité de service, la satisfaction client et la performance énergétique.
L'entreprise qui recrute
JS Groupe, expert en génie climatique depuis 1984, est un groupe à taille humaine, réunissant une équipe d’une quarantaine de collaborateurs passionnés par les métiers techniques du bâtiment.
Le groupe est constitué d'une holding et de quatre sociétés implantées en Isère et en Haute-Savoie :
- Janioud (génie électrique et génie climatique – Isère)
- Arelec (Gestion Technique Bâtiment – Haute-Savoie)
- Janioud Service Maintenance - JSM (dépannage, entretien, chauffage, solaire, climatisation – Isère)
- Tores (plomberie, chauffage, ventilation, couverture – Villard-de-Lans)
Le siège du groupe est basé à Fontaine (38).
JS Groupe intervient également sur des projets clé en main (CVC, Plomberie, Electricité, GTB)
Depuis plus de 40 ans, JS Groupe accompagne ses clients dans leurs projets d'installation, de maintenance et de rénovation dans les domaines suivants :
- Électricité / régulation
- Chauffage / ventilation / climatisation (CVC)
- Gestion technique de bâtiment
- Energies renouvelables
Nos équipes s'engagent à fournir un travail rigoureux, des solutions techniques adaptées et un haut niveau de service.
L’entreprise Janioud Service Maintenance
Implantée à Fontaine, JSM est une entreprise spécialisée dans la maintenance des équipements de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC).
Elle propose un service complet, entièrement dédié à la maintenance préventive et curative des systèmes CVC, à destination aussi bien des clients professionnels (industrie, tertiaire) que des particuliers.
Forte d’une expertise technique reconnue, JSM :
- Assure un suivi rigoureux des installations afin de garantir leur performance et leur pérennité ;
- Travaille à l’optimisation continue des performances énergétiques.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
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Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.