Offre d'emploi
Chef de chantier CVC F/H
Description du poste
🚀 Rejoignez SAS VENITUCCI en tant que Chef de chantier CVC (H/F)
📍 Région Grenobloise | CDI – Temps plein | 💰 Rémunération selon expérience avec primes (à partir de 30k€)
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Ambiance familiale et esprit d’équipe
✅ Semaine de 4 jours une semaine sur deux
✅ Mutuelle avantageuse (3 régimes selon votre foyer)
✅ Primes annuelles + intéressement + panier repas
✅ Formations régulières et accompagnement personnalisé
✅ Évolution possible : nous valorisons l’engagement et l’autonomie
✅ Événements d’équipe : repas, sorties, moments conviviaux
Votre mission
En tant que Chef de chantier CVC, vous serez le garant du bon déroulement de nos chantiers :
🔧 Organiser et piloter les travaux sur site
📋 Assurer le respect des plans d’exécution, des délais et du cahier des charges
👷 Encadrer votre équipe et accompagner techniquement les compagnons
🛠️ Coordonner les sous-traitants et contrôler la qualité des prestations
🦺 Garantir la sécurité sur le chantier et faire respecter les consignes
✅ Suivre l’avancement et assurer la réception des travaux
Descriptif du profil
Votre profil
🎓 Brevet professionnel ou équivalent en génie climatique
🛠️ Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
📌 Organisé, méthodique, autonome et orienté résultats
🚗 Permis B indispensable
Ce que nous offrons
💼 Un poste à responsabilités dans une entreprise à taille humaine
💰 Rémunération selon profil + primes
🍽️ Panier repas quotidien
📚 Formations continues et accompagnement personnalisé
📈 Perspectives d’évolution concrètes
🎉 Une vraie vie d’équipe : événements, repas, convivialité
👉 Prêt à relever le défi ?
📩 Postulez dès maintenant
L'entreprise qui recrute
Qui sommes-nous ?
Depuis 1967, SAS VENITUCCI conçoit, installe et maintient des systèmes de génie climatique pour le tertiaire, la réhabilitation et le logement neuf.
Entreprise familiale de 30 collaborateurs, nous plaçons l’humain au cœur de notre projet. Notre politique RSE favorise la qualité de vie au travail avec, entre autres, une semaine de 4 jours une semaine sur deux, des temps d’échange réguliers, et une culture d’entreprise conviviale et engagée.
