Offre d'emploi
Chauffagiste en évolution vers Technicien Maintenance CVC F/H
Description du poste
Vous êtes Chauffagiste expérimenté ? Devenez Technicien de Maintenance CVC
Rejoignez une équipe à taille humaine et faites évoluer votre métier.
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que technicien.ne de maintenance CVC, avec un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur :
- Maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation
- Diagnostic des pannes et interventions techniques
- Réalisation de petits travaux CVC
- Etablir des comptes rendus de visite
Vos missions :
- Réaliser des travaux de maintenance en climatisation (DRV, VRV), armoire de climatisations à détente directe ou à eau glacée, CTA, générateurs d’air, etc.
- Réaliser des travaux de maintenance sur chaudières (fioul, gaz) et chauffage (bois)
- Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations
- Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l’installation
- Contrôler l’alimentation, les raccordements, la sécurité de l’intervention
- Prérégler l’installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.)
- Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel
Descriptif du profil
Vous êtes chauffagiste et vous souhaitez élargir vos compétences vers la maintenance des systèmes CVC ? Cette opportunité est faite pour vous.
Compétences requises:
-
Doté(e) d’un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome et digne de confiance.
-
Vous serez au contact des clients et de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l’écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
- Formation technique en énergétique/génie climatique (type CAP, BEP, Bac pro, DUT, BTS) ou expérience chauffagiste
- Titulaire du permis B
Conditions salariales/avantages:
- Véhicule de service
- CDI temps plein (7h30H-12H et 13H-17H du lundi au jeudi, le vendredi 7H30-12H30)
- Panier repas
- Prime annuelle selon resultat de l'entreprise
- Rémunération selon profil et expérience
- Formations régulières
- Mutuelle familiale
Prêt a rejoindre l'aventure ELYOS ENERGIES ?
Pour en savoir plus sur l’entreprise : http://www.elyos-energies.fr
L'entreprise qui recrute
🔎 ELYOS Energies, issue du savoir-faire historique de la société VENITUCCI, est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation d’installations de génie climatique.
Créée en 2017 à Fontaine (Isère), notre entreprise indépendante intervient auprès de collectivités, industriels et acteurs du tertiaire, avec une équipe qualifiée et formée aux dernières technologies.
💪 Entreprise en forte croissance, nous cultivons proximité, esprit d’équipe et un cadre motivant où chacun peut évoluer.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Découvrez l'entreprise
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.