Offre d'emploi
Chargé d'affaires CVC F/H
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d’Affaires CVC (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Objat.
Véritable interface entre les clients, les équipes techniques et la direction, vous serez responsable du pilotage global des projets d’installation en génie climatique, plomberie et chauffage, depuis la prospection commerciale jusqu’à la réception des travaux.
Vos missions principales :
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Assurer une veille active sur la publication des appels d’offres publics et privés
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Répondre aux marchés et élaborer les propositions commerciales
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Réaliser et créer des plans de réservations et d’exécution sur AutoCAD et/ou NOVA
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Suivre régulièrement plusieurs chantiers en parallèle
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Établir les propositions, effectuer le chiffrage, rédiger les devis et négocier les prix avec les fournisseurs si nécessaire
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Évaluer les besoins en personnel et organiser les ressources du chantier
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Assurer le lien relationnel et technique avec les clients tout au long du projet
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Manager les collaborateurs placés sous votre responsabilité
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Préparer les chantiers : choix des matériels, fournisseurs, commandes, planification
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Suivre la progression des travaux et établir les situations de chantier
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Garantir la bonne coordination avec les partenaires (clients, sous-traitants, autres corps d’état, etc.)
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Contrôler les dépenses et la rentabilité du chantier
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Clôturer les dossiers en réalisant la réception des travaux et la levée des réserves
Descriptif du profil
De formation technique (Bac +2 à Bac +5) en génie climatique, énergétique ou bâtiment, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en CVC, plomberie ou chauffage, idéalement au sein d’une PME ou d’un bureau d’études.
Vous êtes à l’aise avec :
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Les outils de conception et de gestion (AutoCAD et/ou NOVA, Batigest, pack Office)
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Le chiffrage, la gestion de budget et le suivi de travaux
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La lecture de plans et la compréhension des normes techniques et de sécurité
Votre personnalité fera la différence :
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Leadership et esprit d’équipe, vous savez animer et motiver vos collaborateurs
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Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
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Rigueur, méthode et sens de l’organisation
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Capacité d’analyse et réactivité face aux imprévus
Permis B indispensable (déplacements réguliers sur chantiers).
Salaire : à définir selon profil et expérience
L'entreprise qui recrute
Entreprise familiale basée dans le 19 et le 24 dirigée par Nicolas DELCAMBRE et son épouse Chimène. Spécialisée dans le Génie Climatique (Chauffage toutes énergies, Energies Renouvelables, Climatisation, Ventilation et traitement d'air) la plomberie, le sanitaire et la maintenance, nous intervenons dans le tertiaire (bureaux, banques…), les bâtiments collectifs (EHPAD, logements, collectivités locales…), la santé, l’industrie, la logistique, le commerce et les particuliers.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
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Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.