BELLAY JP RENNES
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Qui sommes nous ?
Présentation
Bellay JP Électricité est une entreprise familiale créée en 1977 par Jean-Pierre Bellay et aujourd’hui dirigée par son fils François. Elle compte 44 collaborateurs et s’appuie sur près de 50 ans d’expertise dans l’électricité générale.
Historiquement implantés à Rennes où notre savoir-faire est reconnu, nous intervenons sur des projets variés en logements collectifs, maisons individuelles et tertiaire, en nous appuyant sur des compétences techniques éprouvées et une organisation structurée.
Dans le prolongement de son développement, l’entreprise a créé Bellay JP Nantes en 2012 afin d’accompagner ses clients sur le bassin nantais. En 2026, elle poursuit son implantation régionale avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Lorient, tout en conservant ses valeurs familiales et son exigence de qualité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise à taille humaine
Rejoignez une équipe où la proximité, l’entraide et le respect rythment le quotidien. Nous cultivons une ambiance de travail positive, où règnent bonne humeur et respect mutuel, favorisant les échanges et la réussite collective.
Expertise reconnue
Appuyez-vous sur une entreprise familiale forte de plus de 45 ans d’expérience en électricité générale, reconnue pour son savoir-faire dans les projets de logements collectifs, maisons individuelles et tertiaire.
Autonomie et confiance
Nous accordons une réelle confiance à nos collaborateurs dans l’organisation de leurs missions. Chacun est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à contribuer activement à la réussite des chantiers.
Avantages
Nous mettons à disposition les équipements nécessaires pour travailler dans de bonnes conditions : vêtements de travail, outillage performant, téléphone professionnel, mutuelle d’entreprise et véhicule de service selon les postes.
Notre processus de recrutement
- Nous recevons votre candidature
- Nous étudions votre profil avec attention
- Nous vous rencontrons lors d'un entretien
- Nous vous transmettons une proposition d’embauche
- Nous vous accompagnons dans votre intégration
Notre culture d'entreprise
Depuis 1977, Bellay JP Électricité s’inscrit dans une dynamique de développement progressif dans le domaine de l’électricité générale. Cette histoire familiale a permis de construire une entreprise solide, capable de s’adapter aux évolutions du secteur du bâtiment et aux besoins de ses clients.
L’organisation repose sur des équipes impliquées dans la réalisation de projets variés en logements collectifs, maisons individuelles et tertiaire. Cette diversité d’activités favorise la coordination entre les métiers et la montée en compétences des collaborateurs.
Nous accordons une importance particulière à la structuration des projets et à la qualité des échanges entre les différents acteurs de la construction, afin de garantir des réalisations maîtrisées et durables.
Par son activité, l’entreprise contribue au développement local et à la qualité des constructions et des lieux de vie.
Nos valeurs
Engagement
L’engagement de nos équipes est au cœur de chaque chantier. Chacun s’investit pleinement dans ses missions afin de garantir des réalisations fiables, conformes et durables, tout en assurant la qualité des projets et la satisfaction de nos clients.
Partage
Le partage d’expérience occupe une place essentielle dans notre fonctionnement. La transmission des compétences permet de maintenir notre niveau d’expertise et de faire progresser chacun, tout en renforçant la coopération entre les équipes sur les chantiers.
Expertise
Notre savoir-faire s’est construit au fil de nombreuses années d’expérience dans l’électricité générale. Il s’appuie sur une maîtrise technique solide et sur la passion du métier, qui guide nos équipes dans la réalisation des projets.
Esprit d’équipe
Entreprise familiale depuis 1977, nous évoluons dans un climat de confiance et de proximité. Cette stabilité favorise des relations durables et un environnement de travail où chacun peut s’inscrire dans la durée.
Notre politique RSE
Nos collaborateurs témoignent
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Notre dernière offre d'emploi
Il y a aucune offre d'emploi à pourvoir au sein de notre entreprise.
Déposer une candidature spontanée
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.