Offre d'emploi
Ingénieur confirmé Responsable de projet CFO/CFA F/H
Description du poste
Description de l'entreprise
Fort de 40 ans d’expérience, le Groupe NERCO réunit toutes les compétences nécessaires à la réussite de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation, principalement tertiaires (bureaux, commerces, hôtellerie, plateformes logistiques, santé). Le Groupe NERCO développe sans relâche de nouvelles offres, notamment sur la performance énergétique et environnementale, afin d'offrir à ses clients les plus exigeants un positionnement différenciant et un fort niveau de technicité.
Le Groupe NERCO, ce sont plus de 250 collaborateurs en France, répartis-en 5 entités distinctes et représentant chacune ses propres expertises :
- NERCO- Société d’Ingénierie du Bâtiment & Maintenance Multitechnique depuis plus de 40 ans
- MACI- Spécialisée en Maitrise d’œuvre en bâtiments tertiaires & plateformes logistiques
- CLIMANET SERVICES- Société de Maintenance Multitechnique et travaux CVC & Plomberie sur des secteurs d’activité à forte exigence, tels que le Retail, l’Hôtellerie & bâtiments haut de gamme
- ENERGIMOTIQUE- Expert en GTB, Smart Building & BACS sur des secteurs d’activités à forte complexité tels que bureaux, salles de spectacles, hôtels, plateforme, logistique, data centers & bâtiments industriels
- LAFI - Spécialisée depuis plus de 10 ans dans des missions d’ingénierie et de management de projets immobiliers (AMO /MOD) tertiaires, commerciaux et résidentiels de luxe.
Rejoindre le Groupe NERCO, c'est rejoindre une structure en forte croissance, à taille humaine flexible, offrant de l'autonomie et de fortes responsabilités.
Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre bureau d’études, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Responsable de Projets CFO/CFA H/F en CDI.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Electricité, vous avez pour rôle en autonomie quasi complète d’assurer le suivi de plusieurs projets en simultané et le suivi du client :
- Accompagner les clients dans la modernisation de leurs installations techniques :
o Réaliser des audits
o Elaborer des méthodologies de travaux et des budgets
o Rédiger des documents (faisabilité, dossier de consultation, etc.)
- Contribuer aux décisions avec les clients et réaliser les dossiers marchés
- Suivre et assurer les réceptions de travaux
- Accompagner les clients dans la rénovation ou la création de bâtiments :
o Analyser des programmes et objectifs de certifications
o Réaliser des APS
o Participer à la rédaction des permis de construire, APD, PRO, DCE
o Analyser des offres
o Participer aux décisions avec les clients et réaliser les dossiers marchés, assurer le suivi des travaux et les réceptions
- Assurer l’élaboration des études électriques, le dimensionnement des équipements, les contacts avec les concessionnaires et les fournisseurs
- Participer au suivi de la facturation et assurer le maintien de la marge prévisionnelle des projets qui lui sont confiés
- Organiser les réunions de pilotage avec les clients et les entreprises, et établir les comptes rendus
- Pour les projets TCE:
o Participer aux réunions de suivi avec les entreprises et la maitrise d’œuvre
o Assurer le suivi des études et travaux des entreprises
- Assister les Maîtres d’ouvrage afin d’arbitrer sur les choix techniques des projets et veille au bon respect des plannings et des budgets des opérations
- Travailler en équipe et en coordination avec les membres du bureau d’études (Directeur technique / Chargés d’affaires des autres lots techniques / Projeteurs / Assistante)
Descriptif du profil
Connaissances et compétences techniques
- Vous maitrisez le dimensionnement des installations CFO / CFA / GTB / SSI / SÛRETÉ ainsi que les installations dans les bâtiments de type ERP.
- Votre expérience reconnue et vos excellentes connaissances techniques vous permettent de conseiller les clients sur les orientations stratégiques des projets.
- Votre connaissance du Code du Travail (pour les immeubles IGH) est un atout indispensable pour ce poste.
Qualités personnelles
- Organisé, rigoureux, rassurant, enthousiaste, vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos projets tout en maintenant un lien étroit avec votre hiérarchie.
- Votre sens commercial vous permettra de mettre les clients en confiance pour développer les projets dans de bonnes conditions.
Expérience
Vous êtes fier d'une expérience d'au moins 10 ans en tant qu’Ingénieur en Electricité ou sur un poste similaire en bureau d’études.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise qui recrute
CLIMANET Services est une entreprise à l’esprit jeune et dynamique avec un fort potentiel de développement.
Spécialiste CVC et plomberie, nous accompagnons nos clients sur leurs nouveaux projets mais aussi sur leur maintenance multi-technique.
Nous sommes présents sur 3 marchés : Les boutiques de Luxe, l’hôtellerie et les immeubles de bureaux. Nous avons la chance de compter parmi nos clients des marques très prestigieuses comme Apple, Louis Vuitton, Gucci, Hermès, Dior, YSL…
Rejoindre CLIMANET Services, c’est avant tout rejoindre une « aventure ». Si vous aimez le challenge, si vous avez l’esprit de service et que vous avez envie de vous investir dans le développement d’une PME alors vous êtes au bon endroit.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
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Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.