Offre d'emploi
Conducteur de travaux électricité ou Assistant chargé d’affaires électricité F/H
Description du poste
Conducteur de travaux électricité ou
Assistant chargé d’affaires électricité (H / F)
Type de poste : CDI temps complet 39H
Lieu : Saint-Martin-le-Vinoux
Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis)
🔎 La société STREIFF, spécialisée en génie climatique, tuyauterie industrielle, intervient dans les secteurs du « grand tertiaire » (bâtiments de bureaux, d’enseignement, de loisirs, de tourisme), de la santé et de l’industrie. Entreprise à taille humaine qui emploie 90 collaborateurs, nous intervenons sur l’ensemble du territoire Auvergne-Rhône-Alpes.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Conducteur de travaux électricité / Assistant chargé d’affaires électricité capable d’intervenir à la fois sur le terrain et en phase de préparation.
📌Vos futures missions
Véritable relais entre le bureau d’études et les équipes opérationnelles, vous garantissez la bonne exécution des installations électriques associées aux équipements CVC. Vos missions seront notamment :
- Encadrer et coordonner les sous-traitants électriciens intervenant sur les installations CVC
- Lire, interpréter et modifier les plans et schémas électriques liés aux installations CVC : schémas de câblage, synoptiques CVC, boucles automates, armoires de régulation.
- Collaborer de près avec le bureau d’études CVC pour assurer la cohérence technique entre les équipements, les puissances, les protections, les réseaux et la régulation.
- Assurer la conformité des installations électriques CVC aux normes en vigueur
- Réaliser ou superviser le câblage et le raccordement des équipements CVC
- Planifier et anticiper les besoins en matériel, outillage et main-d’œuvre en phase d’exécution.
- Contrôler la qualité d'exécution : continuité, isolement, sens de rotation moteurs, essais de fonctionnement, conformité des armoires.
- Participer aux mises en service en lien avec les fabricants, les metteurs au point CVC et les automaticiens.
- Identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les installations.
- Garantir l’application des règles de sécurité (électrique et chantier) pour lui-même et pour les sous-traitants
- Participer aux réunions de chantier et représenter la partie électrique CVC auprès des autres intervenants
- Assurer un reporting clair et régulier
Descriptif du profil
💡Profil et compétences requises
De formation Bac+2/3 en électricité ou électrotechnique, vous maîtrisez la lecture de plans, schémas et dossiers techniques, et savez préparer l’exécution en lien étroit avec le chargé d’affaires ou le bureau d’études. À l’aise aussi bien en phase d’analyse qu’en intervention terrain, vous êtes capable de faire le lien entre les études, les sous-traitants et les équipes de mise en service.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens technique, vous savez coordonner les sous-traitants, anticiper les besoins et résoudre les problématiques pour garantir la qualité des installations électriques CVC.
💼👉 Conditions salariales et environnement de travail
- Posté basé à Saint-Martin-le-Vinoux et interventions sur les chantiersà la journée
- CDI temps complet 39H
- Rémunération selon profil et expérience
- Tickets restaurant
- RTT
- Caisse de congés payés BTP
- Prime d’ancienneté
- Mutuelle familiale
- Avantages CSE
🎯 Processus de recrutement
Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société STREIFF, entreprise à taille humaine.
- 1. Envoyer votre CV directement en ligne
- 2. Premier contact téléphonique avec le service RH
- 3. Entretien avec le manager et le service RH
- 4. Rencontre éventuelle d’autres membres de l’équipe
- 5. Et bienvenue chez nous!
Pour en savoir plus sur l’entreprise :
L'entreprise qui recrute
La société STREIFF, spécialisée en génie climatique, tuyauterie industrielle, intervient dans les secteurs du « grand tertiaire » (bâtiments de bureaux, d’enseignement, de loisirs, de tourisme), de la santé et de l’industrie.
Entreprise à taille humaine qui emploie 90 collaborateurs, nous intervenons sur l’ensemble du territoire Auvergne-Rhône-Alpes.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
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Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.