Offre d'emploi
Technico-commercial CVC F/H
Description du poste
📍 Localisation : Betschdorf (Nord de l’Alsace) | 🕒 Temps plein – 35h/semaine | 🏢 BEYER ENERGIES
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Entreprise à taille humaine, avec un esprit familial et une ambiance conviviale
✅ Missions variées alliant technique, commerce et relation client
✅ Rémunération attractive : fixe + commissions motivantes
✅Avantages : mutuelle familiale prise en charge à 70 %, billetterie CSE, prime de fin d'année, action logement, plan épargne entreprise
✅ Opportunité de développer votre réseau dans le secteur du BTP et du CVC
✅ Une ambiance conviviale dans une équipe à taille humaine
Votre rôle au quotidien
Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité CVC. Véritable relais entre les besoins des clients et les solutions techniques, vous aurez pour missions de :
🔎 Développer la partie commerciale : Prospecter, fidéliser et suivre les clients
📑 Piloter les projets technico-commerciaux : Analyser les besoins, élaborer des offres sur mesure, négocier et conclure des ventes
🔧Assurer le suivi opérationnel des chantiers : Planifier les projets, coordonner les équipes, suivre la bonne exécution des travaux, assurer la satisfaction client
Descriptif du profil
Ce que nous recherchons chez vous
🎯 Compétences techniques et commerciales
✅ Solide connaissance des systèmes CVC et du secteur BTP
✅ Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques (Word, Excel, messagerie)
✅ Capacité à analyser les besoins, élaborer des solutions techniques et financières adaptées
💪 Qualités personnelles
🔹 Sens du commerce et du service client
🔹 Autonomie, rigueur et capacité d’organisation
🔹 Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement
Votre profil
🎓 Issu(e) d’une formation de type DUT Techniques de commercialisation, BTS Technico-commercial, ou d’un BEP CVC avec une solide expérience terrain, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
Rémunération : Fixe + commissions
Envie de relever le défi avec nous ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée et tournée vers l’avenir !
✨ BEYER ENERGIES - Plus qu’un emploi, une aventure professionnelle et humaine au cœur de l’Alsace !
L'entreprise qui recrute
La société BEYER ENERGIES, anciennement STROHM, est une entreprise spécialisée dans le CVC depuis plusieurs décennies. En 2012, elle entre dans la famille BEYER et contribue au succès du groupe alsacien avec l’engagement et le sérieux qui la caractérisent.
Nous comptons aujourd’hui environ 25 salariés et sommes situés à Betschdorf, dans le nord de l’Alsace.
Spécialiste des systèmes de chauffage, de climatisation et des installations sanitaires, nous avons à cœur de rester à l’écoute du marché mais également de nos salariés. C’est le suivi relationnel de proximité qui fait la force de l’entreprise.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.