CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien de Maintenance CVC F/H

Description du poste

Vos missions : 

  • Réaliser des travaux de maintenance en climatisation (DRV, VRV), armoire de climatisations à détente directe ou à eau glacée, CTA, générateurs d’air, etc.
  • Réaliser des travaux de maintenance sur chaudières (fioul, gaz) et chauffage (bois)
  • Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations
  • Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l’installation
  • Contrôler l’alimentation, les raccordements, la sécurité de l’intervention
  • Prérégler l’installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.)
  • Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel

Descriptif du profil

  • Doté(e) d’un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome et digne de confiance. 

  • Vous serez au contact des clients et de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l’écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission

  • Formation technique en énergétique/génie climatique (type Bac pro, DUT, BTS)
  • Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes exigée

L'entreprise qui recrute

Notre société, PYRETHERM a été créée en 1985 sur les bases d’une entreprise traditionnelle de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC).
Elle est indépendante de tout groupe.

Elle intervient dans les domaines d’activités du génie climatique et de la plomberie.

PYRETHERM, est une PME de 40 salariés basée à Estancarbon (31800), qui dispose d'un bureau d'études interne d’exécution composé d'un Ingénieur responsable de ce service, de 4 chargés d'affaires (de BAC+2 à Ingénieur), d'un technicien de bureau d'études et d’un assistant chargé d’affaires, et qui conçoit et réalise l'installation, l'entretien et les dépannages des installations de Génie climatique.

Nous répondons aux appels d'offres et travaillons dans le secteur tertiaire (public et privé), et industriel, et développons le client particulier via un chargé d'affaires dédié à ce secteur d'activités.

Notre société a un fort potentiel de développement et nos différents chantiers se situent en majorité dans un rayon de 150 kilomètres autour de notre siège social.

La clientèle de PYRETHERM est constituée d’établissements industriels et commerciaux, de collectivités territoriales ainsi que d’une clientèle de particuliers.
La qualité exigée par la clientèle industrielle amène les salariés à intervenir sur des opérations techniques de haut niveau qui leur permet d’exécuter des travaux qualifiants.

PYRETHERM accompagne les collectivités et les entreprises dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance de leurs installations.

Notre siège social est situé à Estancarbon dans un bâtiment neuf composé de bureaux et d’un atelier couvrant une superficie totale de 840 m² et répartis en 390 m² de bureaux et 450 m² dédiés à la production et au stockage du matériel et du gros outillage.

Une agence secondaire vient d’être créée sur Toulouse.

Taille des affaires sur lesquelles nous intervenons : entre 30K€ et 800k€ pour le lot CVC
Affaires moyennes récurrentes : 100k€.

 

https://www.pyretherm.com

Année de création
1985
Collaborateurs
40
Age Moyen
37
Chiffre d’affaires
4 500 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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