Offre d'emploi
Gestionnaire logistique et stocks F/H
Description du poste
En tant que logisticien, vous jouez un rôle clé dans la bonne marche de nos activités : vous gérez les tâches logistiques pour nos deux sociétés.
Les stocks matériels, outillages, équipements et carburant :
- Après comparaison entre les offres fournisseurs, vous préparez les commandes, dans le respect des règles établies par la Direction; vous réceptionnez, contrôlez les livraisons et organisez leur rangement dans le dépôt.
- Vous assurez un suivi précis des mouvements de tous les stocks et anticipez à temps les réapprovisionnements.
- Vous tenez à jour l’inventaire des outillages individuels / collectifs et suivez les procédures de prise en compte au moment des entrées et sorties des techniciens
- Vous planifiez les contrôles réglementaires avec DEKRA sur les divers matériels
- Disponible pour les techniciens, vous organisez la distribution des matériels, pièces, consommables et gazole.
Le parc véhicules : environ 45 véhicules entre les deux sociétés, sur l’ensemble des opérations de maintenance et obligations réglementaires
- Vous suivez les échéances et organisez les rendez-vous en garage pour toutes les interventions nécessaires
- Vous restez en soutien à distance des techniciens en cas de panne sur la route pour une solution rapide
Les déchets et conteneurs :
- Vous tracez les flux via VALODEPOT et suivez rigoureusement les poids évacués
- Vous planifiez les rotations des bennes selon les chantiers et coordonnez les transports et relocalisations
Garant de l’ordre et de la sécurité :
- Vous maintenez le dépôt en bon état d’ordre et de propreté, dans le respect rigoureux des conditions de sécurité
- Vous veillez également à ce que ces conditions d’ordre et de sécurité soient respectées sur les chantiers en maintenant une étroite proximité avec les techniciens lors de leurs passages au dépôt
Relations internes :
- Directement rattaché à la direction, vous assurez un reporting précis sur l’avancement des tâches et l’état des divers stocks.
- Vous êtes en lien étroit avec l’ensemble des collaborateurs : bureau d’études, techniciens, services support pour garantir la bonne marche de vos activités et la réussite de nos chantiers.
- Management : un aide-magasinier pour les différentes étapes de réception, rangement, livraison, préparation des chantiers.
Outil informatique :
Pour vous aider dans le suivi de l’ensemble de vos tâches, vous renseignez quotidiennement l’ensemble des outils en place : suivi des stocks, géolocalisation des véhicules, traçabilité des outillages, enregistrement et validation des documents administratifs, diverses plateformes fournisseurs
Descriptif du profil
- En vrai professionnel de la logistique, vous êtes titulaire d’un diplôme adapté, niveau Bac+2 à Bac+3, et justifiez d’une expérience réussie sur cette fonction.
- Vous vous appuyez sur un sens de l’organisation inné et une grande rigueur dans le suivi de vos tâches.
- Vos atouts pour ce poste : votre sens du service et votre capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle.
- Vos qualités relationnelles sont reconnues : vous appréciez de travailler en équipe, vous contribuez à la bonne entente et l’esprit d’équipe ; l’atteinte de vos objectifs personnels s’inscrit dans ceux de l’ensemble de l’équipe.
- Le + sur ce poste : vous êtes particulièrement sensible aux sujets de santé et sécurité au travail ; une expérience comité santé sécurité serait appréciée.
Les conditions du poste et avantages internes :
- CDI temps plein sur 39h, avec prise de poste fin septembre
- Vous avez accès au restaurant de l’entreprise
- Vous bénéficiez également des avantages type comité d’entreprise, par le biais de notre adhésion à AVANTAGES e-btp (billetteries, cinéma, voyages, biens de consommation…)
- Le salaire sera ajusté selon le profil et l’expérience, dans une fourchette de 2100€ à 2500€ bruts par mois.
Attachés à des valeurs familiales fortes, nous vous garantissons un environnement bienveillant, dans un cadre de travail favorisant votre évolution technique, avec des formations qualifiantes.
Prêt à relever de nouveaux défis et contribuer à des projets innovants ? Cette offre est faite pour vous. Postulez sans attendre en envoyant votre CV, votre candidature sera examinée avec intérêt.
En cas de question, nous restons disponibles pour vous répondre : 06.08.62.26.20
L'entreprise qui recrute
Spécialisée dans le Génie Climatique et Electrique, notre entreprise intervient sur des projets variés dans le tertiaire ou la rénovation de l’habitat : bâtiments commerciaux ou industriels, bureaux, lycées, salle de sport ou de spectacle, logements collectifs… Nous collaborons avec les collectivités publiques, les promoteurs privés, les entreprises, les syndics, pour satisfaire leurs besoins en électricité, chauffage, plomberie, ventilation, climatisation et gestion de l’énergie.
Grâce à notre cellule de veille technologique sur la performance énergétique des bâtiments, nous restons à la pointe des innovations. Nous proposons à nos clients des solutions dans le photovoltaïque en autoconsommation, les bornes de recharge électriques, les systèmes de gestion de l’énergie, les chaufferies économes… Notre mission est de transformer les espaces de vie et de travail en lieux plus surs, plus efficaces et plus respectueux de l'environnement.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.