Offre d'emploi
Comptable F/H
Description du poste
Comptable – Pilotez la modernisation financière d’une PME en croissance !
📍 Basé à Épernon (28), à 40 min de Paris-Montparnasse en train / à 20 min de Chartres. Parking gratuit sur site.
Rejoignez une PME innovante où votre expertise comptable fait la différence !
Notre ADN : 40 collaborateurs passionnés, une PME en forte croissance, experte en génie climatique, plomberie et ventilation. Une équipe soudée qui valorise l’entraide et l’autonomie.
Notre ambition : allier savoir-faire technique et transformation digitale pour construire l’entreprise de demain.
Vos défis au quotidien :
✅ Piloter la comptabilité : Tenue générale et analytique, avec un rôle clé dans la modernisation de nos outils.
✅ Optimiser la trésorerie : Gestion des factures, suivi des relances, et collaboration avec la BPI pour la cession de créances.
✅ Être acteur du changement : Contribuer activement à la migration vers un nouveau logiciel comptable et à l’amélioration continue de nos processus.
✅ Interagir avec la direction : Contact privilégié avec le cabinet d’expertise comptable.
Pourquoi nous rejoindre ?
💡 Un poste à impact : Rôle central dans la gestion financière, en lien direct avec la direction.
Vous aurez l’opportunité de devenir à moyen terme le/la référent(e) financier(ère) de l’entreprise et de contribuer à structurer la fonction comptable sur le long terme.
🌱 Une entreprise en mouvement : Projets innovants, outils digitaux, et une équipe soudée.
🏠 Flexibilité : 1 jour de télétravail/semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
💰 Rémunération attractive : 28K€ à 35K€ brut/an selon expérience + intéressement + épargne salariale.
🛡️ Avantages sociaux : Mutuelle à 90% prise en charge, comité d’entreprise, et bien plus !
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation
📅 Processus rapide et transparent : nous revenons vers vous sous 48h !
💬 Besoin d’infos ? Contactez Marianne DUBUS au 06 21 01 45 28 pour échanger.
Descriptif du profil
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
🔹 Vous avez une formation comptable (BTS, DCG ou équivalent) et 3 ans d’expérience en PME (les marchés publics et l’ERP METEOR sont un plus !).
🔹 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec un vrai sens du travail d’équipe.
🔹 Vous aimez relever des défis et proposer des solutions pour faire évoluer les processus.
L'entreprise qui recrute
NERVET BROUSSEAU est spécialisé dans les techniques du Chauffage, de la Ventilation, de la Climatisation et des installations sanitaires.
Nous intervenons en priorité sur les départements d'Eure et Loir (28), les Yvelines (78) et l’Essonne (91).
Nos secteurs d’application sont concentrés sur le Tertiaire (bureaux, établissements de soins, gymnase, écoles) et l'Industrie (réseaux hydrauliques, aéraulique, air comprimé, récupération d’énergie, etc.).
Nous nous développons dans les compétences des énergies renouvelables et les solutions basse consommation.
Animés par une forte culture d’entreprise, nous avons toujours privilégié le développement continu de nos compétences internes et la valorisation de nos ressources humaines, qui ont toujours fait la force de l’entreprise. Cela nous permet d'avoir une relation de proximité avec nos clients, salariés et partenaires.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.