CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien construction piscine F/H

Description du poste

1. Travaux de maçonnerie

- Mise en place et scellement des bondes de fond

- Implantation de la piscine suivant plan

- Ferraillage et coulage des radiers suivants les plans d’exécution et avis technique CSTB

- Traçage du bassin au sol

- Montage des élévations en structure BLOKIT ou STEPOC avec ferraillage. Scellement du premier rang avec réglage au laser. Etaiement de la structure et coffrage de l’arase avant coulage. Coffrage des plages et ferraillage. Préparation des pieux de soutien des terrasses avec ferraillage

- Incorporation des pièces à sceller dans les murs suivant plan

- Coulage béton des élévations et des terrasses

- Pose de delta MS

- Préparation du bassin et pose de la feutrine avant le liner ou la membrane

- Pose du rail d’accrochage

- Pose des margelles et revêtements des terrasses

 

2. Travaux de canalisations

- Passage de l’ensemble des réseaux piscine, électricité et eau en tranchée technique

- Réalisation des nourrices et mise en épreuve avant rebouchage des tranchées avec photo

 

3. Ranger, nettoyer, sécuriser

- Nettoyer les différents organes de l'installation de chauffage

- Nettoyer régulièrement le site d’intervention et rangement des outils: présenter un travail de bonne qualité, renforcer la sécurité sur le chantier

- Nettoyer et entretenir le véhicule

 

Avantages du postes :

- Tickets restaurant

- Prime d’intéressement

- Véhicule de service

Descriptif du profil

- Lecture pour une exécution conforme des plans et des notices techniques

- Respect des normes

- Réalisation des autocontrôles

- Compte rendu journalier avec photos

- Respect de la propreté et du rangement du chantier

- Respect des consignes de sécurité

- Respect des horaires et des temps d’exécution fournis par tâche

- Transmission des besoins en fournitures, outillage et équipements de sécurité au conducteur de travaux

- Réalisation régulière des retours chantiers au magasin après nettoyage

- Evacuation et tri des déchets

- Respect de la propreté, du rangement et du bon état de fonctionnement de l’outillage et du véhicule fournis par l’entreprise

- Esprit d’équipe

- Discrétion, politesse et esprit serviable avec les clients

- Soucieux d’éviter les gaspillages

- Sens des responsabilités pour mener à bien les missions confiées

- Polyvalence pour mener à bien les diverses missions confiées

L'entreprise qui recrute

Entreprise familiale existante depuis 1945, Larcher Particuliers est aujourd'hui un acteur majeur de l'économie locale de la région Normandie. L'entreprise est implantée sur Deauville, Caen et Clarbec depuis de nombreuses années.

Larcher Particuliers accompagne avec professionnalisme et engagement les particuliers pour des solutions de plomberie, de chauffage, de climatisation, de salle de bain, d'énergie renouvelable et de piscines que ce soit pour de l'installation ou de la rénovation.

Larcher Particuliers s'inscrit dans une démarche environnementale et s'engage au quotidien à prendre en considération et réduire les impacts environnementaux de ses activités afin de préserver les ressources, contribuer à rendre l'économie plus circulaire et répondre aux enjeux d'énergie et de réduction carbone.

Larcher Particuliers veille tout particulièrement au bien-être de ses collaborateurs et s'assure de favoriser une démarche bienveillante et respectueuse des règles de base d'hygiène, de santé et du droit du travail.

Année de création
2020
Collaborateurs
22
Age Moyen
36
Chiffre d’affaires
3  700 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
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Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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