CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien Brûleur F/H

Description du poste

Dans le cadre de notre activité saisonnière, nous recherchons un Technicien Brûleur (H/F) expérimenté pour renforcer notre équipe. Vous serez responsable de l'installation, de l'entretien, et de la maintenance des brûleurs, chaudières et systèmes thermiques présents dans les installations de nos clients.


Les avantages de rejoindre notre entreprise :


• Possibilité de logement sur place
• Rémunération attractive, selon compétences et autonomie, avec des primes pour valoriser votre engagement.


Vos missions sous la responsabilité de votre responsable maintenance :
• Installer et assurer la mise en service des brûleurs et chaudières (gaz, fioul, etc.).
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les installations de brûleurs et chaudières.
• Régler et optimiser les équipements pour assurer une combustion efficace et réduire la consommation énergétique.
• Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la conformité des installations et la sécurité des équipements.
• Assurer le suivi et le respect des normes environnementales et de sécurité.
• Assurer de manière régulière votre cycle d’astreinte pour répondre aux urgences en dehors des horaires habituels.
• Effectuer des rapports d’intervention détaillés et fournir des conseils aux clients sur l’utilisation optimale des équipements.
• Pouvoir être amené à réaliser des travaux de votre spécialité en renfort des équipes chantiers lorsque nécessaire.

Descriptif du profil

Profil recherché :
• Débutant avec au moins 1 an d’expérience en tant que technicien brûleur ou dans un poste similaire.
• Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et autonome dans l’exécution de vos missions.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et d’un excellent relationnel avec la clientèle.
• Vous maîtrisez les normes et réglementations liées aux installations thermiques et à la sécurité des équipements.
• Une formation technique de type Bac Pro, BTS ou DUT en génie thermique, maintenance des équipements thermiques ou un domaine connexe est requise.
Permis B exigé


Si vous souhaitez intégrer une entreprise réputée, rejoindre une équipe passionnée et évoluer dans un cadre prestigieux, nous serions heureux de recevoir votre candidature !


Pour postuler, envoyez-nous votre CV !

L'entreprise qui recrute

Implantée à Courchevel (73) à proximité des grandes stations de ski, notre entreprise est spécialisée en installation et en maintenance sur les métiers de la plomberie, chauffage, ventilation et piscine haut de gamme. Notre ancienneté de plus de 90 ans nous assure une grande notoriété, nous permet d'asseoir notre savoir-faire dans les chalets et l'hôtellerie de luxe. Notre effectif d'environ 40 personnes et notre proximité nous permet de garantir une disponibilité auprès de nos clients, ce qui constitue notre force.
Nous veillons à ce que la cohésion de nos équipes et leur formation soit le pilier de notre organisation. La fidélité de notre personnel en est la meilleure preuve.

Année de création
1932
Collaborateurs
30
Age Moyen
40
Chiffre d’affaires
6 500 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

Nos offres d'emploi similaires

SEVANOVA DEVELOPPEMENT
Bureau d'études

Test Sevanova F/H

Ville
Saint-Avertin
Contrat
CDI
FRANCHE COMTE DEPANNAGE ENTRETIEN
SAV/maintenance

Dépanneur Chauffage F/H

Ville
Orchamps-Vennes
Contrat
CDI
GENIE CLIMATIQUE DE L'EST
Bureau d'études

Monteur dépanneur frigoriste F/H

Ville
Ville-en-Vermois
Contrat
CDI