Offre d'emploi
Responsable Bureau d'Etudes F/H
Description du poste
- Devis et appels d’offres, si besoin auprès du directeur technique, il assiste le chiffreur dans la solution technique et le projet dans sa phase de conception.
- Gestion, encadrement et suivi des techniciens de bureau d’étude, gestion des documents techniques à produire et à envoyer pour la bonne mise en œuvre du chantier.
- Travail en collaboration étroite avec le directeur technique et les chargé d’affaires pour la charge de production
- Définit et met en place les objectifs du bureau étude avec les techniciens d’études.
- Anime et coordonne la réunion hebdomadaire de bureau d’étude avec le directeur technique pour le planning et charge du bureau d’étude
- Compte rendu mensuel auprès du directeur technique sur le planning, tableau des heures bureau d’étude, la rentabilité, la charge d’étude en répercussion avec la charge de production, la stratégie de sous-traitance d’étude.
- Il supervise ou réalise les esquisses de réseaux (fluides, aérauliques,) et les schémas de principe, les plans d'exécution sur un logiciel de dessin assisté.
- Valide les modifications éventuelles (en liaison avec la MAO, les Chargés d'Affaires et le personnel de chantier).
- Validation des principes et plan d’exécution avec le directeur technique
- Il établit les calculs, définit le dimensionnement (métrage, diamètres, etc.) et peut superviser les études réalisées par un technicien dessinateur/projeteur.
- Le RBdE respecte les délais d'études et assure la mise à jour d'un planning des différents projets à réaliser.
- Mobilise l’équipe du bureau d’étude pour gérer des projets particulièrement lourds ou complexes.
- Conseiller le client, la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre (ingénierie par exemple) afin de garantir la meilleure exploitation possible des plans livrés par le bureau d'études : par exemple conseils en matière d'ergonomie, de design ou de mise aux normes.
- S’assurer de la veille technique de l’entreprise.
- Le RBdE prend en compte les modifications demandées par le client ou la MAO, ou bien les modifications dues à l’évolution du chantier et/ou aux interventions des autres corps de métier tout en vérifiant l’aspect financier
Salaire entre 3 300 € et 4 000 € brut selon profil et expérience
Descriptif du profil
- Connaissance technique particulièrement forte et spécialisée dans le domaine d’activité du bureau d’études
- Très bonne connaissance de l’ensemble des métiers composant le bureau d’études et production : Calcul, Plans 2D et 3D, Préfabrication,
- Capacité à utiliser l’ensemble des outils logiciels du bureau d’études afin de dialoguer au mieux avec l’ensemble des équipes
- Bonne vision de l’ensemble des corps de métiers intervenant dans la conception et la production du produit final à réaliser
- Compétences en gestion de projet, notamment pour piloter au mieux le budget et les plannings
- Sens du client, à la fois pour bien comprendre les besoins exprimés et pour répondre dans les délais et avec la qualité attendue
- Capacité de management pour organiser au mieux le travail des ingénieurs calcul et dessinateurs projeteurs
- Sens du détail, car la moindre faille dans les plans livrés par le bureau d’études peut avoir des conséquences négatives fortes sur le produit final
- Esprit concret et rationnel, afin de visualiser et de bien prendre en compte les contraintes objectives de faisabilité du projet
- Qualités relationnelles, car le responsable BE est le point de contact principal entre le bureau d’études, les chargé d’affaires et les clients (internes ou externes)
L'entreprise qui recrute
L’entreprise Energétique Sanitaire a été créée en 1972, elle est implantée à Marseille (13).
Elle est spécialisée dans les travaux d’installation dans les domaines du chauffage, climatisation, ventilation, traitement d’air, RIA et Plomberie-Sanitaire pour les Bâtiments Tertiaire à 95%, et 5% en logements collectifs dans notre département.
Composée d’un bureau d’étude interne travaillant sur logiciel DAO (Autocad et REVIT), d’un service Administratif (Secrétariat, Comptabilité, RH), d’un service travaux neuf et rénovation (ERP, et Privé), et d’un service marché à bon de commande (Ville de Marseille, Région, CG13…). Elle s’appuie sur de réelles compétences au service de la profession.
Indépendante et de taille humaine, elle est ambitieuse et dynamique. Elle assure une formation continue et individuelle de tout son personnel, afin de maintenir l'efficacité, les compétences et le professionnalisme de ses collaborateurs. Soucieuse de sa responsabilité sociétale, Energétique Sanitaire intègre chaque année une dizaine d’alternantS quel que soit l’école d’origine allant du CAP à l’ingénieur.
Garant d’un savoir-faire de plus de 50 ans, ses valeurs morales sont l’esprit d’équipe, l’écoute et l’échange, la réactivité et la qualité, le respect et la transparence.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.