Offre d'emploi
Chargé de communication en alternance F/H
Description du poste
Chargé.e de communication en alternance (H/F)
Lieu : Grenoble (38) avec déplacements ponctuels
Date de prise de poste : Septembre 2025
Durée de contrat souhaitée : alternance de 2 ans
Vous avez envie d’une alternance où vous pourrez être vraiment moteur et en responsabilité sur vos missions ?
Vous aimez le contact humain et aspirez à monter en compétence dans une entreprise où vous pourrez être autonome ?
Alors cette offre est sûrement faite pour vous !
📝 Pour toute candidature, et car vous êtes pour nous bien plus qu’un CV, merci de nous transmettre quelques lignes afin de nous parler de vous et de raconter votre parcours. N’hésitez pas à nous montrer d’ores et déjà vos talents créatifs !
🔎 Un petit mot sur nous
Acteur incontournable du génie climatique dans le secteur du bâtiment et de l’industrie et fort de plusieurs décennies d’expérience, le Groupe STREIFF réunit plusieurs expertises complémentaires à travers ses différentes entités : STREIFF, GILLET, EOLYA et PIC.
Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe où la proximité, la réactivité et l’excellence sont au cœur des priorités. Ici, chaque collaborateur compte et contribue à la réussite collective. Nous sommes toujours à la recherche de talents motivés, prêts à relever de nouveaux défis et à grandir avec nous.
Organisation familiale et à taille humaine en plein développement, nous recherchons un.e chargé.e de communication en alternance pour renforcer les services supports.
📌Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Général de la Holding, le/la chargé.e de communication travaille en étroite collaboration avec les fonctions commerciales et ressources humaines du groupe, ainsi qu’avec les dirigeants de chacune des entités afin d’adapter la communication aux besoins de chacune des structures.
Les missions pourront être co-construites avec vous, en fonction de vos idées et appétences.
Notre vision du poste :
- Participer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe, cohérente avec les valeurs du groupe
- Développer une identité employeur forte pour attirer et fidéliser les talents, et valoriser notre culture d’entreprise et nos collaborateurs à travers des témoignages, portraits et actions de communication internes
- Rédiger des contenus variés et concevoir des supports visuels et multimédias (articles, newsletters, journal interne, intranet, témoignages salariés…)
- Gérer et animer les réseaux sociaux et le site internet
- Concevoir des supports visuels et multimédias (textes, images, vidéos)
- Participer à l’organisation d’événements internes et externes et déployer des stratégies de communication adaptées
- Assurer une présence terrain pour récolter du contenu et dynamiser la communication des différentes structures
- Être vous-même !
Descriptif du profil
💡 Profil et compétences requises
De formation Bac + 3, vous préparez votre entrée en master dans le domaine de la communication. Vous êtes curieux(se) et reconnu(e) pour votre proactivité. Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités de communication et de présentation, et souhaitez avoir une vraie valeur ajoutée en participant au démarrage de nouveaux projets. Vous savez échanger avec des interlocuteurs d’horizons variés et vous adapter à chaque situation.
Une aisance rédactionnelle, un esprit créatif et la maitrise des outils informatiques sont primordiaux pour la bonne réalisation de ces missions.
Vos qualités essentielles :
- Sens du travail en équipe / Excellent relationnel interne comme externe
- Capacité rédactionnelle
- Proactivité et polyvalence
💼 👉 Conditions salariales et environnement de travail
- Rémunération selon cadre légal
- Affiliation à la caisse des congés du bâtiment
- Indemnité kilométrique vélo
- Participation et épargne salariale
- Ticket restaurant (10€ dont 6€ charge entreprise) / journée complète travaillée
- Avantages CSE (Organisation de séminaire, Evènement fêtes de fin d’année, Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles, Billetterie)
🎯 Processus de recrutement
Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Alors contactez-nous !
- 1. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne
- 2. Prise de contact téléphonique
- 3. Rencontre avec le service ressources humaines
- 4. Exercice pratique de création de contenu (à domicile)
- 5. Rencontre avec le DG
- 6. Et bienvenue parmi nous!
L'entreprise qui recrute
Le Groupe STREIFF c’est l’union de 4 sociétés indépendantes (STREIFF, EOLYA, GILLET et PIC MAINTENANCE) aux activités et secteurs complémentaires afin de permettre de proposer une offre globale. Spécialiste du Génie Climatique, le GROUPE STREIFF regroupe 300 collaborateurs. Il s'agit d'une organisation familiale et à taille humaine en plein développement.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.