CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien frigoriste F/H

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE DE TECHNICIEN(NE) :

Votre journée commence à 7h45 à l’atelier pour récupérer :

  • Vos missions du jour
  • Un apprenti (si vos missions le nécessite)
  • Le matériel adéquat

Les rendez-vous commencent aux alentours de 8h00 / 8h30 en fonction de leur emplacement géographique.

Vous avez 1h00 de pause aux alentours de midi et votre journée se termine à 16h45 sauf le vendredi où vous finirez une heure plus tôt à 15h45.

 

LES MISSIONS :

  • Installation et mise en service de systèmes individuelles et collectives de PAC.
  • Entretien et dépannage d’installations individuelles ou collectives de PAC et de splits.
  • Installation et entretien de systèmes de VMC.
  • Et d’autres demandes pouvant être plus spécifiques.

Cette liste peut être amenée à évoluer selon les besoins de l’activité et vos envies personnelles. Formations possibles pour évoluer.

Descriptif du profil

  • Expérience de + 5 ans en tant que frigoriste.
  • Titulaire de l’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides.
  • Expérience en travaux et raccordements électriques.
  • Expérience en tant que chauffagiste est un plus.
  • Volonté d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir son champ d’intervention.
  • Bonne condition physique pour de la manutention des équipements.
  • Titulaire du permis B
  • Disponible certains weekends pour des permanences (depuis la maison)
  • Polyvalent pour s’adapter à toute situation
  • Autonome pour résoudre des problèmes
  • Bon contact client et avec d’autres corps de métier

L'entreprise qui recrute

Fondée en 1965, la société AVS (À Votre Service) est une société familiale transmise de père en fils, spécialisée en pose, dépannage et entretien dans les domaines :

  • De la plomberie
  • Du chauffage
  • De la climatisation
  • Des VMC
  • Des piscines

Implantés sur la Côte d’Azur depuis plus de 50 ans, nous travaillons principalement sur les secteurs du Cannet, Cannes, Mandelieu, Antibes - Juan les Pins et alentours.

À taille humaine, notre entreprise est portée par des valeurs familiales, d’entraide et de partage.

Au niveau organisationnel, nous avons :

  • L’équipe bureau, en charge du planning, de la partie commerciale et de la gestion globale de la société.
  • L’équipe des techniciens, en charge de la partie technique et électronique, des systèmes de climatisation, de chauffage et de VMC, qu’ils soient individuels ou collectifs et des piscines.
  • L’équipe des plombiers qui travaille à la fois pour des particuliers et des copropriétés sur les réseaux EFS, ECS et de chauffage. Ils sont en charge des dépannages, des remplacements d’équipements et des recherches de fuite. Également en charge des créations dans le neuf comme des rénovations de salle de bains ou de cuisines par exemple et bien d’autres choses encore
Année de création
1965
Collaborateurs
15
Age Moyen
35
Chiffre d’affaires
1 400 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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