Stage
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien en Logistique / Magasinier (stage) F/H

Description du poste

SET Gutzwiller, une entreprise familiale de renom spécialisée dans la distribution de chauffage, d'outillage, d'énergies renouvelables et de produits sanitaires, recherche un Technicien en Logistique / Magasinier pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son orientation vers les énergies renouvelables.

 

Pourquoi rejoindre SET Gutzwiller :

SET Gutzwiller se distingue par son engagement envers un avenir plus durable et respectueux de l'environnement. En tant qu'entreprise orientée vers les énergies renouvelables, nous croyons en la transition vers des solutions énergétiques plus propres et en la réduction de notre empreinte carbone. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement où l'initiative et les compétences techniques sont valorisées.

 

Avantages du poste :

  • Opportunité d'apprentissage technique : Vous serez responsable de la gestion des stocks et des opérations logistiques, acquérant ainsi des compétences techniques précieuses.
  • Environnement de travail stimulant : Vous contribuerez à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise et participerez à la satisfaction de nos clients.
  • Engagement envers la durabilité : Vous serez membre d'une entreprise qui se soucie de l'environnement et participe à la transition vers les énergies renouvelables.

 

Responsabilités du poste :

  • Gérer et superviser les opérations de réception, de stockage et de distribution des produits.
  • Préparer les commandes des clients, en veillant à leur précision et à leur ponctualité.
  • Veiller à ce que les stocks soient correctement entretenus et organisés.
  • Utiliser des équipements et des systèmes logistiques pour garantir l'efficacité opérationnelle.
  • Collaborer avec l'équipe logistique pour optimiser les processus et les flux de travail.
  • Assurer la conformité aux normes de qualité et aux procédures de sécurité.
  • Participer à la vente au comptoir pour les clients professionnels et particuliers.

Descriptif du profil

Qualifications recherchées :

  • Diplôme de niveau Bac Pro ou BTS en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe.
  • Intérêt marqué pour la logistique, la gestion des stocks et les opérations de magasinage.
  • Compétences techniques et mécaniques appréciées.
  • Capacité à travailler de manière organisée et précise.
  • Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
  • Intérêt pour les produits de chauffage, d'énergies renouvelables et sanitaires est un plus.

 

Comment postuler :

Si vous êtes motivé(e), passionné(e) par la logistique et les aspects techniques du métier de magasinier, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.

SET Gutzwiller est un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler.

L'entreprise qui recrute

Entreprise familiale fortement implantée dans le sud Alsace, nous servons nos clients depuis 1934. Nous travaillons dans les domaines du chauffage et du sanitaire avec une clientèle de particuliers et de résidentiels fidèles.

 

Notre équipe est composée de 28 professionnels qualifiés et dynamiques.

  • Vous aurez une véritable autonomie, tout en bénéficiant d’une assistance pour vous soutenir
  • Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement technique
  • Vous avez une liberté d’action
  • Vous allez évoluer techniquement
  • Un management à échelle humaine vous permettra de progresser
  • Rejoignez une entreprise résolument tournée vers le futur

Effectuez un travail avec du sens

Devenez un acteur de la transition écologique

Des technologies respectueuses de l’environnement

Impliquez-vous pour un avenir meilleur !

Année de création
1934
Collaborateurs
28
Age Moyen
35
Chiffre d’affaires
3 000 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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