CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien de Maintenance CVC F/H

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de la maintenance tu auras pour missions :

 

  • Prise de connaissance :

    • Tu analyseras les plans et l'historique des interventions de l'installation concernée.
    • Les travaux seront préparés en accord avec le programme de maintenance, en veillant à respecter la réglementation en vigueur (contrôles, tests, remplacement de pièces, etc.).
    • Les consignes d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'intervention seront vérifiées et suivies, en utilisant les équipements de protection appropriés pour les installations (électricité, fioul, gaz, etc.).
  • Contrôle et diagnostic :

    • Les contrôles planifiés et la maintenance préventive seront effectués, incluant le nettoyage, le remplacement de pièces et l'amélioration de l'installation.
    • En cas de panne, tu diagnostiqueras l'origine et déterminer les actions correctives à entreprendre pour rétablir le système dans les délais requis, en respectant les normes de sécurité.
  • Remise en état / mise en conformité :

    • Les opérations d'entretien prévues seront exécutées, ajustant les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser le fonctionnement de l'installation.
    • Les tests nécessaires pour la remise en service après intervention seront effectués.
  • Vérification et rapport :

    • Tu vérifieras le bon fonctionnement de l'équipement, en particulier les dispositifs de régulation et de sécurité.
    • Les fiches techniques d'intervention seront complétées et signées pour assurer le suivi précis des activités de maintenance.
    • La GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) sera mise à jour si nécessaire pour assurer la traçabilité des opérations.

Descriptif du profil

  • Capacité à lire et interpréter des plans, des schémas et des notices techniques ;
  • Aptitude à tracer les cheminements de tuyauteries et à déterminer les emplacements des appareils ;
  • Compétence dans le calcul des coupes, si nécessaire ;
  • Maîtrise des techniques de soudure, le cas échéant ;
  • Connaissance des matériaux et des normes de sécurité ;
  • Compréhension des principes thermiques, hydrauliques et électrotechniques ;
  • Utilisation efficace des appareils de contrôle et de mesure ;
  • Détention des habilitations spécifiques (électrique, gaz, soudure, etc.) ;
  • Capacité d'analyse pour diagnostiquer et résoudre les problèmes ;
  • Flexibilité et capacité d'adaptation à diverses situations ;
  • Rigueur, méthode et précision dans le travail.

L'entreprise qui recrute

Depuis plus de 75 ans nous sommes spécialisés dans l’installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation pour une clientèle professionnelle industrielle, tertiaire et immobilière. Depuis notre création nous sommes implantés sur le territoire de Caen la mer, contribuant ainsi à son développement économique.

 

Avril 2023 CELFY créé une agence dans la Manche à Canisy afin de répondre à la demande grandissante des clients de ce département. Cette agence est également dotée d’un atelier de fabrications mécano-soudées, métallerie, serrurerie, tôlerie; d’un atelier de fabrications d’armoires électriques et d’un service électricité-régulation autonome. Aujourd'hui, l'établissement compte une équipe 25 salariés.

 

CELFY est ancrée sur son territoire pour contribuer à son développement économique. Parallèlement, le respect des Hommes, le bien être dans l’entreprise et l’esprit d’équipe ne sont pas des concepts mais se conjuguent au quotidien avec les compétences et les savoir-faire de chacun(e) des salarié(e)s.

 

Si toi aussi tu veux t'épanouir au sein d'une entreprise où il fait bon vivre tout en contribuant au développement de celle-ci, n'hésite plus et rejoins-nous !

Année de création
1945
Collaborateurs
240
Age Moyen
35
Chiffre d’affaires
29 000 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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