Type de poste : CDI temps plein
Lieu : Oisans
Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis
Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour son agence de l’Oisans afin de renforcer son équipe.
En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge, notamment, de :
• Contrôler l’état des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations) ;
• Réaliser les opérations de maintenance d’entretien périodique ;
• Effectuer les réglages courants de pilotage des installations.
• Réalisation de petits travaux CVC sur périmètre site client
• Travailler en sécurité : respect des consignes de sécurité et port des EPI
En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.
Profil et compétences requises
Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique.
- Compétences techniques avérées en CVC
- Autonomie dans la gestion des missions confiées avec rigueur
- Capacités d’analyse et de communication
- Ponctualité
Conditions salariales et environnement de travail
• Agence basée à Le Bourg-D’Oisans
• Déplacements sur les sites clients du secteur
- Véhicule de service
• CDI temps plein (8H-12H et 14H-17H30 ou 14H-17H le vendredi)
• Rémunération selon profil et expérience (entre 28 000€ et 34 000€)
- Prime ancienneté
- Prime annuelle
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation + épargne salariale
- Panier net de 9€ par jours travaillés
• RTT
• Formations métier régulières
• Mutuelle familiale
• Avantages CSE
- Organisation d’un séminaire
- Arbre de noël pour les enfants
- Evènement fêtes de fin d’année
- Bons cadeaux
- Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles
- Billetterie
Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine.
Processus de recrutement
1. Envoyer votre CV directement en ligne
2. Entretien avec le manager
Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com
🔎EOLYA, spécialisée dans les services énergétiques est l’alternative régionale aux grandes sociétés.
Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients industriels, tertiaires, habitat, bâtiment d’Etat, santé, enseignement)
Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros en 2022.
🤝Son appartenance au Groupe STREIFF, spécialisé en grands travaux de génie climatique est une force qui lui permet d’être au plus proche des technologies de pointe installées sur des chantiers de grande envergure.
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
Mettez en avant vos atouts :
Adaptez votre CV à chaque candidature :
Soignez le contenu :
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
Exemple concret :
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.