CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien bureau d'études CVC F/H

Description du poste

Au sein du Bureau d’Etudes, vous aurez pour mission d’établir les dossiers techniques et plans d’exécution des installations de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation et de suivre les étapes d’installation :

  • Vous réaliserez des bilans thermiques complets, en vous basant sur les dossiers d’architecte ou les relevés de situation. Votre capacité à identifier les contraintes techniques vous aidera à garantir l’efficacité des installations.
  • Dans le cadre du budget, vous évaluez les besoins en eau chaude, chauffage, renouvellement d’air et climatisation. Grâce à votre expertise, vous déterminerez la solution technique la plus appropriée sur le plan énergétique et les puissances nécessaires pour chaque système, en veillant à ce que nos solutions soient à la fois performantes et économes en énergie. Vous combinerez habilement les systèmes aérauliques et hydrauliques pour concevoir un traitement d’air optimal, tout en garantissant le respect des normes en vigueur.
  • Vous sélectionnerez les équipements auprès de nos fournisseurs, en vous assurant qu’ils répondent parfaitement au cahier des charges et au budget définis. Votre capacité à justifier ces choix par des notes de calcul précises sera essentielle pour soutenir nos préconisations.
  • Vous dimensionnerez les travaux de plomberie, ainsi que les systèmes aérauliques et hydrauliques, tout en produisant des plans fluides en 2D/3D. Votre sens du détail et votre rigueur garantiront des installations conformes et efficaces.
  • En véritable professionnel, vous maintiendrez une veille permanente sur les normes et réglementations en vigueur. Votre engagement à actualiser vos connaissances vous permettra de rester à la pointe des évolutions du secteur et d’assurer des installations conformes aux exigences les plus récentes.

Descriptif du profil

  • Titulaire d’un diplôme type DUT ou licence dans les domaines de l’électrotechnique, des fluides, des énergies renouvelables… vous justifiez idéalement d’une 1e expérience de dessinateur, au sein d’un bureau d’études en CVC.
  • Votre priorité : la qualité technique de votre proposition pour une solution énergétiquement appropriée. Vous savez collaborer avec les différents interlocuteurs, internes et externes, en vue de cet objectif qualité.
  • Vous maîtrisez déjà AUTOCAD et, à moyen terme, la perspective de participer à notre transformation numérique par l’intégration du BIM vous motive fortement.
  • Rigueur, souci de la qualité et de la performance énergétique seront vos atouts sur ce poste.

 

Attachés à des valeurs familiales fortes, nous vous garantissons un environnement bienveillant, dans un cadre de travail favorisant votre évolution technique, avec des formations qualifiantes.

 

Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de projets innovants et passionnants, tout en contribuant à un avenir énergétique durable… Rejoignez-nous !

Votre candidature sera examinée avec intérêt

L'entreprise qui recrute

Spécialisée dans le Génie Climatique et Electrique, notre entreprise intervient sur des projets variés dans le tertiaire ou la rénovation de l’habitat : bâtiments commerciaux ou industriels, bureaux, lycées, salle de sport ou de spectacle, logements collectifs… Nous collaborons avec les collectivités publiques, les promoteurs privés, les entreprises, les syndics, pour satisfaire leurs besoins en électricité, chauffage, plomberie, ventilation, climatisation et gestion de l’énergie.

Grâce à notre cellule de veille technologique sur la performance énergétique des bâtiments, nous restons à la pointe des innovations. Nous proposons à nos clients des solutions dans le photovoltaïque en autoconsommation, les bornes de recharge électriques, les systèmes de gestion de l’énergie, les chaufferies économes…

Année de création
1967
Collaborateurs
48
Age Moyen
41
Chiffre d’affaires
9 000 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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