CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Ingénieur d'études CVC Tertiaire F/H

Description du poste

 

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur d’études CVC tertiaire pour intégrer et renforcer notre société.

 

MISSION

 

Vous intègrerez une entreprise dynamique à taille humaine et serez directement rattaché à un responsable projet. Vous aurez pour missions les études techniques, la réalisations des plans ainsi que la consultations des fournisseurs. L’Ingénieur d'Etudes est garant, vis-à-vis de l’entreprise de la pertinence et de la fiabilité des préconisations techniques, des plans, des études, ainsi que du coût des solutions retenues.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

1             Devis

Compte tenu du Cahier des Charges, et en liaison avec les Charges d'Affaires (ou Conducteurs de Travaux), l’Ingénieur d'Etudes assure la définition des solutions techniques, préconise des produits, ainsi que (selon la complexité) l'esquisse ou la détermination précise des besoins en main d'œuvre (chiffrage).

En l'absence d’une formalisation de la demande du client, l’Ingénieur d'Etudes reçoit de la part des Chargés d'Affaires l'expression des besoins du client, ainsi que les offres de services envisagées, et les traduit en solutions techniques et en estimations financières.

 

2          Projet

Il réalise les esquisses de réseaux (fluides, aérauliques,...) et les schémas de principe. Réalise les plans d'exécution sur un logiciel de dessin assisté. Valide les modifications éventuelles (en liaison avec la MAO, les Chargés d'Affaires et le personnel de chantier).

 

3          Etudes Techniques

Il établit les calculs, définit le dimensionnement (métrage, diamètres, etc.) réalise les études. L’Ingénieur d'Etudes respecte les délais d'études.

 

4          Préparation des chantiers

En liaison avec les Charges d'Affaires et/ou les Conducteurs de Travaux, il prépare ou vérifie les dossiers contenant les informations nécessaires au Chef de Chantier ou au Chef d'Equipe pour réaliser les travaux.

 

5          Modifications

L’Ingénieur d'Etudes prend en compte les modifications demandées par le client, la MAO, ou dues à l’évolution du chantier et/ou aux interventions des autres corps de métier.

 

6          Transmission des documents de fin de chantier.

Il contribue à la préparation et la transmission des DOE. Il participe à la conception et à l’animation de la politique commerciale et stratégique de l’entreprise.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

 

CDI,

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération : selon profil.

 

 

LOCALISATION

 

Poste basé à Saint-Geniès en Dordogne (24).

Descriptif du profil

CONNAISSANCES REQUISES

 

Thermique du bâtiment et R2012.

Maîtrise du logiciel de dessin Autocad.

Maîtrise des outils Office Word, Excel, Power-Point.

La maîtrise d’un logiciel BIM tel que REVIT ou NOVA serait un plus.

 

 

PROFIL

 

Titulaire d’un diplôme de type BTS ou Licence Pro avec expérience ou diplômé d’ingénieur dans les domaines du génie climatique, génie thermique et/ou des énergies renouvelables. Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Dynamique et organisé, vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme.

Permis de conduire et véhicule indispensable (lieu de travail hors centre urbain).

L'entreprise qui recrute

Créée en 1975 ATSE BORDES est spécialisée dans le confort thermique, chauffage et climatisation, la ventilation, le traitement d’air et les énergies renouvelables. ATSE BORDES intervient dans le tertiaire (bureaux, banques, etc.), les bâtiments collectifs (EHPAD, logements, collectivités locales, etc.), la santé, l’industrie, la logistique, le commerce et les particuliers.

 

Depuis l’origine ATSE BORDES a toujours su anticiper et s’adapter aux évolutions technologiques dans le secteur de la distribution d’énergie.

 

Avec plus de 47 années d’expérience, ATSE BORDES est ainsi devenue un leader régional dans son secteur d’activité, reconnue pour sa capacité à apporter des solutions novatrices, l’excellence technique de ses équipes, la qualité d’exécution de ses réalisations et sa contribution novatrice en termes d’économies d’énergies.

 

Afin de poursuivre le développement de l’entreprise, ATSE BORDES s’est dotée d’une nouvelle organisation responsabilisant les cadres de l’entreprise autour des processus clés :

  • Bureau d’études
  • Travaux
  • Mise au point
  • Maintenance
Année de création
1975
Collaborateurs
48
Age Moyen
37
Chiffre d’affaires
8 200 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

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