Offre d'emploi
Électricien Spécialisé en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) F/H
Description du poste
📢 ROQUET RECRUTE : Électricien Spécialisé en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) 🏗️
Service : Electricité, Régulation et Mise en service
📍 Localisation : Treillères (44)
📅 Type de contrat : CDI – 39 heures
💼 Expérience : 5 ans minimum souhaités
💰 Rémunération : Selon profil et expérience
🔹 Qui sommes-nous ? Depuis plus de 50 ans, ROQUET est une PME régionale indépendante spécialisée dans le génie climatique, la plomberie et les énergies renouvelables. Présents sur les régions de Redon, Rennes, Vannes, Nantes et Saint-Nazaire, nous intervenons auprès des industries et des collectivités. Nos valeurs humaines, notre éthique et notre engagement local sont au cœur de notre identité.
🔹 Vos missions principales :
Chez ROQUET, l'électricien spécialisé en CVC est chargé de l’installation et du dépannage des installations électriques liées aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Il veille à ce que ces systèmes fonctionnent efficacement, en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, tout en contribuant à la satisfaction de nos clients.
- Installation des Systèmes CVC : Installer les équipements électriques associés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (chaufferies, ventilateurs, capteurs, actionneurs etc.) pour le secteur tertiaire et l'industrie. Effectuer le câblage, le raccordement et les réglages nécessaires pour un fonctionnement optimal.
- Collaboration Interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Roquet pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes.
Descriptif du profil
- Formation : Diplôme en électricité et/ou électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent), avec spécialisation ou formation en CVC souhaitée.
- Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l'électricité, avec une spécialisation dans les systèmes CVC souhaitée.
- Compétences techniques :
- Bonne connaissance des installations électriques et des systèmes CVC.
- Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations environnementales.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de l’initiative.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
L'entreprise qui recrute
Avec plus de 90 collaborateurs et 2 implantations au cœur des bassins de Redon, Nantes, Rennes, Vannes et Saint Nazaire, Roquet est une des plus importantes PME régionales du secteur. Créée il y a plus de 50 ans, l’entreprise s’appuie sur une gouvernance indépendante et stable, des compétences intégrées et des valeurs qui donnent du sens et créent du lien.
Chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, traitement de l’air et de l’eau, protection incendie, distribution de fluides, gestion technique centralisée… Nous sommes des spécialistes de l’utilisation rationnelle de l’énergie, de l’air et de l’eau, au service du confort, des besoins techniques et de la transition écologique. Nos organisations Projets et Services répondent à tous les besoins des entreprises, collectivités et particuliers.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.