CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Electricien Photovoltaïque F/H

Description du poste

Missions principales

 

  • Installer, entretenir et réparer les systèmes photovoltaïques selon les normes et les spécifications techniques 
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques apparents ou encastrés 
  • Réaliser et poser des strings DC suivant le plan de câblage donné par le bureau d’étude 
  • Poser et raccorder des onduleurs et/ou micro-onduleurs et/ou optimiseurs de puissance suivant le plan donné par le bureau d’étude 
  • Positionner et équiper les armoires électriques et les appareillages 
  • Raccorder les armoires électriques aux équipements photovoltaïques (Onduleurs, Strings DC, Raccordement Client) 
  • Raccordement courant faible (Ethernet, RS485), et configuration de système de suivi à distance  (compétence réseau informatique) 
  • Fixer des éléments basse tension et les raccorder 
  • Mettre en place les raccordements des colonnes montantes 
  • Mettre sous tension une installation électrique 
  • Contrôler la conformité des travaux jusqu’à réception 
  • Installer et connecter des équipements électroniques 
  • Diagnostiquer et résoudre une panne électrique 
  • Réaliser de petits ouvrages de maçonnerie (le cas échéant) 
  • Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier 
  • Effectuer des inspections régulières pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions 
  • Travailler en toute sécurité en respectant les règles de sécurité sur les chantiers 
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des projets

Descriptif du profil

Compétences requises

  • Diplôme en électricité ou expérience équivalente dans le domaine 
  • Connaissance approfondie des systèmes électriques et photovoltaïques 
  • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques 
  • Maîtrise des outils et équipements spécifiques à l'installation photovoltaïque 
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe 
  • Souci du détail et respect des normes de sécurité 
  • Habilitations électriques à jour 
  • Aptitude pour le travail en hauteur

 

Qualités personnelles :

  • Autonomie et rigueur dans le travail
  • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à s'adapter à des environnements de travail variés
  • Bonne communication et esprit d'équipe

 

Avantages :

  • Mutuelle prise en charge à 70%
  • Indemnité de repas et de trajets selon la convention collective du bâtiment
  • Rémunération attractive (à définir selon profil)

L'entreprise qui recrute

BEYER ETANCHEITE , anciennement Corebat, est une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, zinguerie, installations photovoltaïque, isolation des combles et rampants, étanchéité, et pose ou remplacement de châssis de fenêtres de toit.

Avec près de 30 ans d’expérience, notre entreprise BEYER ETANCHEITE est située à Entzheim dans le Bas-Rhin.

L’entreprise est spécialisée dans le domaine de la toiture et intervient pour les travaux neufs, d’entretien et de rénovation, des services dans les couvertures traditionnelles (tuiles), les couvertures métalliques, la zinguerie, la cuivrerie, le bardage, l’étanchéité de toitures et de terrasses dalles sur plots, les fenêtres de toit Velux et accessoires, l’isolation de combles.

Année de création
1984
Collaborateurs
35
Age Moyen
35
Chiffre d’affaires
6 600 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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