Offre d'emploi
Dépanneur Plombier - Chauffagiste F/H
Description du poste
Qui sommes-nous ? Pur produit vendéen, l’entreprise Turquand est née en 1979. Du haut de nos 44 ans et grâce à des valeurs de solidarité, confiance, responsabilité, enthousiasme et progrès, notre équipe grandit en partageant son expertise et son savoir-faire auprès de particuliers et professionnels.
Vous avez dit expert ? Du conseil à la réalisation, nous réalisons des travaux de Plomberie-Chauffage, Electricité, Automatisation, Climatisation, Pompes à chaleur, Réfrigération et nous en assurons la maintenance.
Et toi ? Afin de nous accompagner dans le développement de notre activité, nous recrutons pour notre agence des Sables d'Olonne un Dépanneur Plombier Chauffagiste (F/H).
Sous la responsabilité du responsable d’agence, tu assureras le diagnostic et la réparation d’équipements de Plomberie/chauffage (chaudière, chauffe-eau et équipement sanitaire, réseau hydraulique) pour des clients tertiaires et particuliers.
L’agence des Olonnes se compose de 7 collègues. Tu évolueras donc dans une petite équipe au quotidien. Mais chez Turquand, nous sommes au total près de 130 collaborateurs. Tu pourras donc t’appuyer sur de nombreux experts pour découvrir notre fonctionnement, notre réseau et y ajouter ta patte !
Intégrer une nouvelle entreprise c’est une grande aventure, nous en sommes conscients. Pour t’aider à sauter le pas, petit récap de ce qui t’attend chez Turquand :
- Une intégration en douceur afin de t’adapter à ton nouvel environnement de travail, à tes nouveaux collègues, à l’outillage et au mode de fonctionnement Turquand.
- Des entretiens réguliers avec Sylvain, responsable de l’agence, pour s’assurer que ton quotidien professionnel correspond à tes attentes
- Un véhicule de fonction que tu auras le temps d’aménager selon tes besoins et que tu pourras utiliser pour te rendre sur les chantiers bien sûr mais également pour tes trajets domicile-travail
- Des tickets-restaurant d’une valeur de 11.00€
- Un CSE te proposant des sorties karting ou pêche en mer, des chèques vacances, des colis gourmands ou encore des soirées à thème
- Une mutuelle avantageuse, au-delà de la base obligatoire, couvrant toute ta famille
- De nombreux domaines d’expertise, te permettant au fil des mois de découvrir d’autres métiers si tu en émets le souhait (plomberie, chauffage, climatisation, automatisme, …)
- Une semaine de travail à 35h, avec possibilité de faire des heures supplémentaires selon tes souhaits et la charge de travail du moment
- L’adhésion à une crèche inter-entreprises, te permettant notamment de bénéficier d’un accueil d’urgence d’appoint
Tu veux en savoir plus sur le poste ? Tu souhaites apporter ta bonne humeur au sein de l’équipe et rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa performance?
Contacte-nous à ou passe nous rendre visite à l’agence des Sables d'Olonne!
Descriptif du profil
Tu as des compétences techniques confirmées en plomberie, chauffage, (électricité et climatisation serait un plus).
Outre des compétences techniques, tu es autonome, responsable, rigoureux dans la réalisation de tes missions.
Tu apprécies le travail en équipe et disposes d’un bon relationnel avec tes clients.
Permis B indispensable.
L'entreprise qui recrute
Turquand est une entreprise familiale Vendéenne du Poiré-sur-Vie œuvrant depuis plus de 45 ans dans l’univers du bâtiment. Elle compte aujourd’hui 130 collaborateurs dont 17 apprentis.
Notre métier ? Conseiller et réaliser chez les particuliers et les professionnels des travaux de Plomberie, Chauffage, Climatisation, Energies Renouvelables, Automatismes et en assurer la maintenance.
Entreprise à énergie collective, notre volonté est d’avoir une écoute précise des besoins de nos clients afin de leur apporter la meilleure qualité de service. Notre entreprise s’associe à deux valeurs essentielles : l’honnêteté et la confiance.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.