CDI
Temps plein

Contrôleur de gestion F/H

Description du poste

Marc Compagnie est composée de 4 entités, reconnues dans les domaines de l’électricité, du photovoltaïque, de la plomberie, de la climatisation et de la maintenance incendie.

 

Marc Compagnie a su saisir les opportunités en s’appuyant sur son expérience et l’excellence technique de ses collaborateurs, pour proposer un service pérenne et de qualité.

 

Nous sommes une PME à forte croissance, nous avons donc besoin de renforcer notre équipe par le recrutement d’un contrôleur de gestion dans le cadre d’une création de poste.

 

Vous serez autonome et œuvrerez en étroite collaboration avec le PDG, la DAF et le responsable comptabilité. Vous travaillerez en synergie avec l’intégralité des services et bénéficierez du partage d’expérience de l’ensemble des collaborateurs. Vous assurerez ainsi votre montée en compétences au sein d’une structure qui sait récompenser et faire évoluer ses talents.

 

En intégrant l’équipe Marc Compagnie, vous rejoindrez une entreprise aux valeurs humaines telles que l’entraide, l’esprit d’équipe, la reconnaissance et la confiance. Valeurs véhiculées par une équipe de Direction bienveillante et accessible, qui place le collaborateur au cœur de ses préoccupations et amène ses équipes dans le dépassement de soi.

 

Poste :

Contrat :  CDI - Statut cadre au forfait jours

Salaire : 28000€ à 38000€ annuel

Avantages :

-        Carte SWILE 10€/j

-        Mutuelle Bâtiment PRO BTP

-        Prime annuelle

Formation : Bac +3 minimum

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire (expérience bâtiment)

Lieu du poste : En présentiel à Castelnau le lez (34)

Déplacements à prévoir : Béziers

 

 

Véritable conseillé du PDG et de la DAF, vous les accompagnerez dans la gestion de l’activité et la prise de décision.

 Vous réaliserez les missions suivantes :

 

1.     Elaboration des procédures et outils de gestion

-      Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale,

-      Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, ainsi que le cadre du reporting destiné à la Direction Générale,

-        Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels),

-      Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière et en garantir la fiabilité,

 

2.     Prévisions

-        Participer à la définition des objectifs,

-        Réaliser des études économiques et financières,

-        Élaborer le plan à moyen terme,

-        Établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours,

-        Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.

 

3.     Analyse et reporting

-        Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise et la traduire en éléments financiers,

-        Analyser mensuellement la facturation des Chargés d’affaires par l’étude des écarts des résultats par rapport aux objectifs fixés sur le carnet de commande par le PDG.

 

4.     Elaboration et pilotage du processus budgétaire

- Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers,

- Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l’année,

- Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles.

- Participation à chaque PAT (prévision à terminaison) durant 2 mois auprès de l’ensemble des chargés d’affaires, accompagné du PDG qui les anime. 

- Objectif de réaliser les PAT en autonomie dès le 3ème mois avec participation aléatoire dans l’année du PDG. 

 

5.     Supervision, contrôle des clôtures comptable

- Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord,

- Contrôler les opérations d’inventaire des marchandises et produits finis,

- Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité,

 - Participation aux réunions mensuelles avec la DAF et le Responsable Comptable portant sur le compte de résultat mensuel ainsi que le contrôle du niveau d’achat / intérimaire / sous traitance. Rôle d’animation du Contrôleur de Gestion. Participation du PDG à 1 réunion sur 3,

- Réalisation des visées prévisionnelles par Responsables d’Affaires et en cumulé pour l’ensemble de chaque agence, en accord avec le plan de développement du PDG,

 

6.     Amélioration des performances de l’entreprise

- Anticiper les dérives, mener des actions correctrices

- Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés,

- Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

 

7.     Mise en place ou optimisation du système d’information

- Participation à la mise en place de certains modules d’ERP dans la définition des flux d’information, le paramétrage de certaines applications, l’animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l’information financière.

Descriptif du profil

Titulaire d’une formation Bac +5 en finance / gestion / audit / comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que contrôleur de gestion (idéalement dans une entreprise du bâtiment).

 

Vous êtes une personne organisée et rigoureuse dotée d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez une capacité d’anticipation et de réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise.

 

Nous recherchons un profil dynamique, affirmé et force de proposition.

La maitrise du pack office est un indispensable.

L'entreprise

Depuis 1965, MARC (SAS) ELECTRICITE est une entreprise reconnue en Occitanie et considérée dans son domaine depuis des années par ses partenaires et clients.

 

Nos domaines d’activités s’étendent autour de l’électricité générale sur des chantiers neufs ou rénovations de types tertiaires, résidentiels et collectifs.

 

MARC ELECTRICITE est reconnue pour l’excellence technique de ses équipes, la qualité des chantiers réalisés et sa capacité à apporter des solutions novatrices aux questions d’économie d’énergies.

 

Notre entreprise c’est aussi des valeurs humaines telles que la reconnaissance, le partage, le dépassement de soi, le sérieux et l’authenticité. Ces valeurs, piliers de notre société, placent le collaborateur au cœur de nos préoccupations. 

 

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas à postuler à nos offres !

ENTREPRISE MARC
Ville
Castelnau-le-Lez
Service
Fonctions support
Salaire brut
De
28000
à
36000
par an
par mois
par heure
Niveau d'études
BAC+5
Expérience requise
Min.
5
an(s)
Aucune
Postuler
Année de création
1965
Collaborateurs
114
Age Moyen
31
Chiffre d’affaires
15 000 000

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

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