Offre d'emploi
Conducteur de travaux F/H
Description du poste
S2ED, au travers de sa marque TRAVAUX ET CONFORT, est spécialisée dans l’aménagement et l’agrandissement de votre habitat. Nous accompagnons nos clients dans tous types de travaux, intérieurs ou extérieurs. Quels que soient les projets, nous avons à cœur d’améliorer l’espace de vie pour qu’il réponde aux besoins et aspirations de chacun. TRAVAUX ET CONFORT se place en interlocuteur unique pour le client : en coordonnant l’ensemble des intervenants, TRAVAUX ET CONFORT suit toutes les étapes du chantier jusqu’à sa livraison, assurant au client une réception en toute sérénité.
En tant que Conducteur de travaux TRAVAUX ET CONFORT, vous serez le responsable de la marque. Garant du bon déroulement des chantiers, de l’étude à la réception des travaux, il vous reviendra la mission de coordonner les activités de manière opérationnelle en veillant au respect des délais et de la qualité, dans le cadre du budget défini :
- Vous êtes l’unique interlocuteur du client: vous le conseillez pour établir une proposition conforme à son besoin, dans le respect des normes et contraintes; vous déterminez les prestataires chargés de l’exécution des travaux; vous suivez le déroulement des travaux jusqu’à la livraison finale; vous répondez au besoin d’information du client à chaque point d’étape.
- Vous établirez des devis détaillés et compétitifs, en tenant compte de l'ensemble des contraintes techniques et budgétaires. Vous veillerez à ce que chaque devis soit personnalisé et réponde précisément aux exigences du client.
- Votre expertise technique et votre force de conviction vous permettront d’accompagner les clients jusqu’à la signature du devis, en leur apportant toutes les informations nécessaires pour une prise de décision éclairée.
- En chef d'orchestre, vous planifiez et supervisez les aspects logistiques des chantiers, en tenant compte des contraintes de chaque corps d’état.
- Votre suivi rigoureux du chantier vous aidera à proposer les ajustements nécessaires, selon son avancement, tout en garantissant la conformité aux objectifs définis et la satisfaction du client.
- Vous effectuerez un reporting régulier auprès de la direction, en présentant l'avancement des projets et le suivi des indicateurs. Vous serez force de proposition pour améliorer continuellement nos méthodes et prestations.
Descriptif du profil
- Techniquement, vous possédez une solide expérience en maçonnerie, charpente et couverture, ainsi qu'une connaissance approfondie des différents corps de métiers intervenant sur un chantier.
- En véritable chef de projet, vous vous appuyez sur votre sens de l'organisation, votre expertise technique et vos aptitudes relationnelles.
- Grâce à votre rigueur et votre capacité d'adaptation face aux imprévus, vous garantirez le respect des délais et de la qualité sur chacun de vos chantiers.
- Vos qualités relationnelles sont reconnues, tant avec le client qu’avec les divers artisans: vous savez instaurer un climat de confiance et de collaboration.
Les conditions du poste :
Ce poste, en CDI, est à pourvoir rapidement, dans la continuité de notre organisation actuelle (dans le cadre du remplacement du titulaire, prochainement à la retraite).
Le salaire sera ajusté selon le profil et l’expérience, dans une fourchette de 2800€ à 3500€ brut par mois, variables incluses.
Attachés à des valeurs familiales fortes, nous vous garantissons un environnement bienveillant, dans un cadre de travail favorisant votre évolution technique, avec des formations qualifiantes.
Rejoignez une équipe dynamique qui saura valoriser votre expertise unique et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Votre candidature sera examinée avec intérêt.
L'entreprise qui recrute
S2ED, au travers de sa marque SOLUTIONS ENERGIES, est spécialisée dans l’installation, la mise en service et le suivi après-vente dans les domaines du chauffage, climatisation et électricité, pour l’habitat particulier ainsi que certains locaux professionnels.
Qualifié RGE, SOLUTIONS ENERGIES est en mesure d’accompagner la rénovation énergétique des constructions, grâce à la maitrise des technologies utilisant les énergies renouvelables, telles que pompes à chaleur et systèmes photovoltaïques.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.