CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Chef d'équipe Energie/Climat F/H

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Frigoriste / Climaticien / Chauffagiste Chef d'équpe

 

Vos missions : 

 

Exécution du chantier
- Prise de connaissance des installations, exploitation des études techniques
- Affectations des missions sur chantier de l’équipe de travail en fonction des aptitudes de chacun et des activités à réaliser
- Gestion du planning
- Transmission des informations et reporting d’activités au Chef de chantier
- Le cas échéant, apporter un soutien technique à l’équipe sur des tâches techniques ou complexes

 

Gestion et suivi de la réalisation
- Suivi des consommations
- Suivi de l’approvisionnement en matériel, du respect des procédures qualité et sécurité
- Traitement des documents relatifs au suivi de chantier
- Livraison des travaux dans les délais impartis 

- Utilisation de GMAO  

 

Animation de l'équipe
- Tenue d'un bon climat humain tout en respectant les objectifs de chantier
- Détection des capacités des membres de son équipe, des éventuels besoins de formation ou de communication de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions

Descriptif du profil

  • Envie de changement, d'un nouveau projet, de rejoindre une équipe jeune et dynamique réalisant des chantiers de qualités et intéressants, n'attendez plus !!Nous recrutons nos futurs(es) collaborateurs (trices) sur les agences du Béarn et du Pays Basque. Si vous voulez découvrir une entreprise répondant aux actualités environnementales et sociales, avoir des réelles possibilités d'évolutions et vous épanouir. Nous vous invitons à rejoindre une équipe prête à vous apporter tout son savoir faire. N'hésitez plus et rejoignez nous.
  • Doté(e) d’un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome, digne de confiance et capable d’encadrer une équipe
  • Vous serez au contact des clients et de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l’écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
  • Formation technique (type CAP / BEP, Bac pro)  

L'entreprise qui recrute

AYPHASSORHO, l’entreprise de vos travaux d’énergie et de génie climatique, depuis 1980.

Depuis sa création, la société devenue groupe, a su devenir un opérateur de référence au plan régional, des services en énergies aux collectivités, aux entreprises et aux particuliers.

 

Au quotidien, nous veillons à maîtriser, pour vous, les trois éléments essentiels :

L’EAU : Source de bien-être

L’ÉNERGIE : Source de chaleur

L’AIR : Source de confort

 

AYPHASSORHO est une entreprise familiale qui a développé au fil des années des compétences et savoir-faire. Aujourd’hui, nous vous proposons des prestations de mise en œuvre et de maintenance pour vos projets de climatisation, plomberie, chauffage, sanitaires et énergie renouvelable, traitement d’air et ventilation.

Année de création
2006
Collaborateurs
8
Age Moyen
35
Chiffre d’affaires
1 000 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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