Nous proposons ce poste …
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un-une chargé.e de missions RH en CDD pour rejoindre notre équipe au sein du GROUPE STREIFF (périmètre : 4 entreprises, 50 M€ CA, 260 collaborateurs, 3 CCN).
Vous recherchez un poste généraliste RH qui vous permettrait de mener des projets variés dans un environnement multi-conventionnel et une ambiance professionnelle et conviviale ?
Vous avez envie d’apporter votre rigueur, proactivité et expertise à notre équipe ?
Ce poste pourrait vous plaire …
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Votre mission sera de soutenir efficacement nos opérations RH, en réalisant des missions riches et diversifiées en lien avec les 2 collaboratrices du Service et sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Juridique.
Véritable interlocuteur des salariés et managers sur les sujets RH, vos missions principales seront les suivantes :
Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des projets RH : marque employeur, politique handicap, campagne d’entretiens individuels…
Qu’attendons-nous de vous ?
💼 👉 Conditions salariales et environnement de travail
🎯 Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre notre équipe et le Groupe STREIFF, entreprise à taille humaine.
Processus de recrutement
1. Envoyer votre CV directement en ligne
2. Entretien avec la Responsable RH
3. Rencontre informelle avec l’équipe RH
4. Test de personnalité
Le Groupe STREIFF c’est l’union de 4 sociétés indépendantes (STREIFF, EOLYA, GILLET et PIC MAINTENANCE) aux activités et secteurs complémentaires afin de permettre de proposer une offre globale. Spécialiste du Génie Climatique, le GROUPE STREIFF regroupe 300 collaborateurs. Il s'agit d'une organisation familiale et à taille humaine en plein développement.
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
Mettez en avant vos atouts :
Adaptez votre CV à chaque candidature :
Soignez le contenu :
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
Exemple concret :
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.