CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien SAV Plomberie, Chauffage, Sanitaire F/H

Description du poste

Poste :

Contrat :  CDI 

Salaire : 2000 / 2300€ brut mensuel

Durée hebdomadaire : 35h du lundi au samedi

Horaire : 15h / 20h du lundi au vendredi – Samedi 9h / 19h

Formation : CAP MIS - BAC PRO TMSEC ou Métiers du Froid et des Energies Renouvelables - BP Monteur en Installation du Génie Climatique et Sanitaire - BTS FED

Expérience : 2 an minimum en tant que technicien / dépannage / petits travaux

Lieu du poste : En itinérance sur Montpellier et alentours

Permis B : obligatoire

 

Avantages : 

·         Carte SWILE 10€/j

·         Véhicule de service

·         Mutuelle Bâtiment PRO BTP

·         Prime annuelle

·         Prise en charge de 50% des abonnements de frais de transport en commun

·         Prime vacances conventionnelle de 30% lors de la prise de congés payés (sous conditions) - CIBTP

·         Réductions, tarifs préférentiels et offres vacances jusqu'à 20% (selon un catalogue de plus d'une trentaine de destinations) - PROBTP

 

Marc Compagnie recherche son futur technicien SAV pour réaliser des petits travaux et/ou dépannage en plomberie, chauffage et sanitaires (fuites, WC bouchés, problème de ballon d’eau chaude, PAC) chez les particuliers.  

 

Rejoins l’aventure NOGARET ! 🚀

Descriptif du profil

Profil recherché

Tu es une personne débrouillarde et pleine d’ingéniosité ? Tu as un esprit d’analyse aiguisé et tu sais réagir vite quand il le faut ? Si en plus, tu as un vrai talent pour la relation client et que tu aimes trouver des solutions sur mesure, alors on a besoin de toi ! 💡

 

Tu es expert(e) en plomberie, chauffage et sanitaires ? Parfait ! Dans ce rôle, tu travailleras en autonomie, gérant des dépannages et petits travaux selon l’urgence. En tant que visage de notre entreprise, tu veilleras à ce que chaque client soit ravi et satisfait ! 😊

 

Qui sommes-nous ?

Marc Compagnie, c’est une PME dynamique avec 5 entités qui brillent dans les domaines de l’électricité, du photovoltaïque, de la plomberie, de la climatisation et de la maintenance incendie. Grâce à notre expérience et à l’excellence technique de notre équipe, nous offrons un service de qualité qui fait la différence.

 

Nous sommes en pleine croissance et avons besoin de renforcer notre équipe NOGARET pour développer notre activité de maintenance. En intégrant notre équipe, tu découvriras une entreprise qui place les valeurs humaines au cœur de son fonctionnement : entraide, esprit d’équipe, reconnaissance et confiance. 🚀

 

Notre équipe de Direction est bienveillante et accessible, prête à te soutenir dans ton développement et à te motiver à te dépasser. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous et fais partie de cette belle aventure ! 🌟

L'entreprise qui recrute

Depuis 1965, MARC (SAS) ELECTRICITE est une entreprise reconnue en Occitanie et considérée dans son domaine depuis des années par ses partenaires et clients.

 

Nos domaines d’activités s’étendent autour de l’électricité générale sur des chantiers neufs ou rénovations de types tertiaires, résidentiels et collectifs.

 

MARC ELECTRICITE est reconnue pour l’excellence technique de ses équipes, la qualité des chantiers réalisés et sa capacité à apporter des solutions novatrices aux questions d’économie d’énergies.

 

Notre entreprise c’est aussi des valeurs humaines telles que la reconnaissance, le partage, le dépassement de soi, le sérieux et l’authenticité. Ces valeurs, piliers de notre société, placent le collaborateur au cœur de nos préoccupations. 

 

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas à postuler à nos offres !

Année de création
1965
Collaborateurs
114
Age Moyen
31
Chiffre d’affaires
15 000 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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