CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien maintenance CVC - Responsable portefeuille F/H

Description du poste

Nous recrutons un Technicien  maintenance CVC - Responsable de son portefeuille Clients

 

Avantages

  • Horaires flexibles
  • Intéressement et participation
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Vos outils de travail : véhicule de service, téléphone portable
  • Participation au transport 50 %
  • Indemnités repas 9.70 €
  • Prime vacances
  • Intéressement + Plan d'épargne entreprise
  • Mutuelle familiale

 

Poste :

Dans le cadre de la croissance de notre service Multitechnique-CVC, nous recherchons un(e) Technicien de maintenance CVC  H/F en CDI chez CLIMANET SERVICES.

 

Au sein de notre équipe technique, vous assurez les interventions de maintenance en itinérance sur la région de Lille et ses environs :

  • Gérer son portefeuille clients composé d'hôtels, EPAD et retail en autonomie sur les interventions préventives et curatives
  • Garantir la fiabilité des installations électriques, thermiques et frigorifiques des sites de nos clients
  • Analyser le fonctionnement des équipements lors de vos interventions, et établir un diagnostic avec le support de l'équipe
  • Réaliser les interventions de premier niveau en fonction de la typologie de panne
  • Rédiger les rapports d'intervention détaillés (analyse technique, analyse des risques, détail des travaux réalisés ou envisagés, conseils) que vous présentez aux équipes techniques de nos clients, afin d'assurer un suivi complet des interventions dans le temps.

 

Autres informations:

Vous nous rejoindrez pour

  • Prendre en charge nos clients sur la région Nord et participer activement au développement de cette région pour le groupe.
  • Un management bienveillant et disponible
  • Des missions et des projets variés

Descriptif du profil

Formation

Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique en Génie Climatique, ou TMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques), Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent.

 

Connaissances et compétences techniques

Vous savez poser facilement un diagnostic sur les pannes rencontrées et trouver rapidement des solutions à court et moyen terme.

 

Qualités personnelles

Responsable et autonome, vous savez organiser votre travail et faire face aux imprévus, dans l'intérêt du service rendu aux clients.


Expérience

Vous  avez une expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance d'installations thermiques sur sites tertiaires.

 

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans le développement de la région Nord et booster  l'avancement de votre carrière en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés... Rejoignez-nous et vivez notre aventure !

 

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attiré(e), alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions

L'entreprise qui recrute

CLIMANET Services est une entreprise à l’esprit jeune et dynamique avec un fort potentiel de développement.

 

Spécialiste CVC et plomberie, nous accompagnons nos clients sur leurs nouveaux projets mais aussi sur leur maintenance multi-technique.

Nous sommes présents sur 3 marchés : Les boutiques de Luxe, l’hôtellerie et les immeubles de bureaux. Nous avons la chance de compter parmi nos clients des marques très prestigieuses comme Apple, Louis Vuitton, Gucci, Hermès, Dior, YSL …

 

Rejoindre CLIMANET, c’est avant tout rejoindre une « aventure ». Si vous aimez le challenge, si vous avez l’esprit de service et que vous avez envie de vous investir dans le développement d’une PME alors vous êtes au bon endroit.

Année de création
1979
Collaborateurs
35
Age Moyen
35
Chiffre d’affaires
8 000 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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