CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Technicien chargé d’études junior- Avant-projet F/H

Description du poste

Type de poste : CDI temps complet 39H
Lieu : Saint-Martin-le-Vinoux
Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis)

 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour renforcer le service Etudes de Prix, un Technicien(ne) chargé(e) d’études junior– Avant-projet (H/F). 

 

Reportant au Responsable de la cellule Etude de prix – Avant-Projet, vous garantissez la qualité technique des prestations et la maîtrise des coûts prévisionnels de l'affaire.

 

Vos missions seront les suivantes :

  • Vous êtes en charge du processus d'estimation des offres avant-vente en chiffrant intégralement les lots techniques et en élaborant les pièces composant notre offre :

o   vous assistez à la visite du site en vue du chiffrage et êtes l’interlocuteur privilégié pendant cette phase ;

o   Vous identifiez les exigences des clients et règlementaires : analyse des différents cahiers des charges et documents administratifs ;

o   Vous réalisez les métrés et dimensionnements ; optimisez les choix de conception et hypothèses de calcul ;

o   Vous consultez les fournisseurs et sous-traitants en vue d’une sélection correspondant aux prescriptions ;

o   Vous établissez les déboursés à partir des éléments internes de l’entreprise (bibliothèque et logiciel) et rédigez les devis ;

o   Vous êtes en charge de la rédaction du mémoire technique accompagnant les offres de prix ;

 

  • Gestion commerciale et administrative dans le cadre du suivi d’appel d’offres :

o   Avec votre manager, vous passez en revue les offres chiffrées avant présentation au client ;

o   Vous recherchez des variantes et optimisations en lien avec les Maitres d’Ouvrage et Maitres d’œuvre ;

o   Vous participez aux négociations technico-commerciales ;

o   Vous assurez la passation des dossiers au Service Travaux.

Descriptif du profil

Profil et compétences requises

Titulaire d’une formation d’un niveau Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine du Génie Climatique et des compétences techniques avérées dans le domaine Tertiaire et Industriel.

 

Outils informatiques : bonne maîtrise du pack office,

 

  • Qualités relationnelles
  • Respect de la confidentialité
  • Autonomie dans la gestion des affaires traitées
  • Gestion des priorités,
  • Dynamisme commercial dans le respect de la stratégie d’entreprise
  • Capacité d’analyse et de prise de recul.

 

Conditions salariales et environnement de travail

  • Posté basé à Saint-Martin-le-Vinoux
  • CDI temps complet 39H
  • Rémunération selon profil et expérience (entre 30K et 35K euros annuel)
  • RTT
  • Caisse de congés payés BTP
  • Prime d’ancienneté
  • Mutuelle familiale
  • Ticket restaurant (10€ par jour travaillé pris en charge à 60%)
  • Avantages CSE

Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société STREIFF, entreprise à taille humaine.

 

Processus de recrutement

  • 1. Envoyer votre CV directement en ligne 
  • 2. Entretien avec le manager et le service RH

 

Pour en savoir plus sur l’entreprise : 

L'entreprise qui recrute

La société STREIFF intervient dans les secteurs du « grand tertiaire » (bâtiments de bureaux, d’enseignement, à usage culturel, de loisirs, de tourisme), de la santé et de l’industrie. Entreprise familiale depuis trois générations, son domaine d’activité « Bâtiment » regroupe le génie climatique et la plomberie pour la réalisation de chantiers de toutes technicités. Avec une centaine de collaborateurs, elle est la première entreprise indépendante grenobloise experte en CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), en plomberie, en fluides spéciaux ainsi qu’en plasturgie. Elle intervient sur l’ensemble du territoire Auvergne-Rhône-Alpes.

Année de création
1930
Collaborateurs
70
Age Moyen
42
Chiffre d’affaires
18 000 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

Nos offres d'emploi similaires

EOLYA GRENOBLE
Bureau d'études

Technicien BE Exécution spécialisé CVC F/H

Ville
Saint-Martin-le-Vinoux
Contrat
CDI
ETS DALMASSO
Bureau d'études

Technicien recherche de fuite F/H

Ville
Antibes
Contrat
CDI
CISEPZ
Bureau d'études

Directeur Exploitation Service Aménagement F/H

Ville
Grenoble
Contrat
CDD