CDI
Temps plein

Offre d'emploi

Responsable Bureau d'Etudes - Génie climatique F/H

Description du poste

LET Lafforgue est spécialisée dans le génie climatique. Nous maitrisons les métiers de la climatisation, du chauffage, de la plomberie, de la ventilation. Nous intervenons auprès de nos clients sur les marchés particuliers et professionnels. Notre entreprise à taille humaine regroupe 50 collaborateurs, est basée à L’Isle-Jourdain (32), couvre une zone d’intervention du Gers et de la Haute Garonne et recherche actuellement dans le cadre d’un remplacement un ou une : Responsable Bureau d’Etudes H/F

 

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez le garant de la pertinence et de la fiabilité des préconisations techniques, des plans, des études ainsi que du chiffrage des solutions retenues. La fonction comprend une dimension de management : coordination de l’équipe du Bureau d’Etudes, proposition de formation et d’évolution des collaborateurs, proposition d’évolution du service, participation au recrutement des collaborateurs.

 

Devis

  1. Définir les solutions techniques en tenant compte du cahier des charges
  2. Préconiser les produits
  3. Réaliser le chiffrage et déterminer les besoins en main d’œuvre
Projet
  1. Superviser la réalisation des réseaux et schémas de principe
  2. Superviser les plans d’exécution
  3. Valider les modifications (en liaison avec le Chargé d’Affaires)

Etudes techniques

  1. Etablir les calculs et transmission des résultats aux équipes de techniciens pour la réalisation des plans
  2. Réaliser les estimations de structure pour dimensionner l'ouvrage à construire
  3. Superviser les études réalisées
  4. Définir les process et les méthodes de construction requises pour la réalisation des travaux dans le respect des normes réglementaires (qualité, sécurité, environnement)
  5. Elaborer les plannings d’études et projets, veiller au respect des délais

Préparation des chantiers

  1. Définir les moyens et les ressources (matérielles et matériaux) et participer à l’ajustement du chiffrage si besoin
  2. Transmettre les informations nécessaires au Chef de Chantier (schéma de principe, nomenclature du matériel, cahier des clauses techniques particulières, feuilles d’heures, etc.)

Suivi des chantiers

  1. Prendre en compte les modifications demandées par le client en fonction de l’évolution du chantier
  2. Transmettre les documents de fin de chantier

Animation d'équipe

  1. Encadrer les équipes sous sa responsabilité (Bureau d’Etudes) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
  2. Garantir un bon climat d’équipe en respectant les objectifs
  3. Suivre la progression des membres des équipes et détecter leurs capacités
  4. Améliorer les performances individuelles et collectives en proposant des formations pour faire monter en compétences les collaborateurs

 

CONDITIONS :

Type de contrat : CDI à temps plein (39h)

Rémunération : à déterminer selon profil

ENVOYEZ CV ET LETTRE à :

LET Lafforgue – POTTIER ERIC

15, Rue du Commandant Cousteau

32600 L’Isle-Jourdain

 

Ou candidatez directement en ligne.

N’hésitez pas à visiter notre site internet :
LET Groupe : LET Lafforgue et LET Louise Haute Garonne Gers 

Descriptif du profil

VOTRE PROFIL :

  • Doté(e) d’un profil organisé et rigoureux, vous êtes digne de confiance et connaissez les procédures d’appels d’offres et les normes de la construction. 
  • Vous maitrisez les méthodes de quantification, de déboursé et le calcul de métré. 
  • Au contact des clients, votre sens relationnel, votre sens de l’écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission. 
  • Formation de type ingénieur (bac+5) avec expérience de 5 ans minimum exigée.

L'entreprise qui recrute

Créée en 1947, l'entreprise LET Lafforgue est spécialisée dans le génie climatique, couvrant ainsi les métiers de la plomberie, du chauffage, de la ventilation et de la climatisation. L’entreprise propose ses services pour les clients professionnels et particuliers dans le Gers et en Haute-Garonne.

Forte d’une cinquantaine de collaborateurs, l'entreprise est organisée en quatre pôles : le bureau d’études, la construction d’habitats collectifs (logements, maison de retraite, résidences étudiantes), un pôle particuliers et clients professionnels et enfin un pôle maintenance. LET Lafforgue met à disposition de ses clients des interlocuteurs spécialisés et des équipes dédiées à chacun de leurs projets.

 

« LET Lafforgue, le savoir-faire d’un collectif au service de votre confort »

Année de création
1947
Collaborateurs
50
Age Moyen
35
Chiffre d’affaires
8 000 000

Questions fréquentes

Organiser sa recherche d'emploi : les étapes clés

Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :

  • Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
  • Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
  • Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
  • Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
  • Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
  • Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
  • Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
  • Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.

En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.

Comment rédiger une lettre de motivation attractive ?

Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  • Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
  • Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
  • Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
  • Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
  • Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
  • Soyez concis et précis : une page maximum
  • Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
  • Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Comment rédiger un CV ?

Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.

  • Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
  • Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
  • Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures

Mettez en avant vos atouts :

  • Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
  • Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
  • Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
  • Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste

Adaptez votre CV à chaque candidature :

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
  • Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
  • Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier

Soignez le contenu :

  • Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
  • Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
Quelle est la différence entre le salaire brut et net ?
  • Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
  • Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).

Pour calculer la différence entre le brut et le net :

  1. Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
  2. Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.

Exemple concret :

  • Salaire brut : 3 000 euros
  • Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
  • Salaire net avant impôts : 2 310 euros
  • Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
  • Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros

Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.

Pourquoi postuler à l'offre d'emploi ?

Pour rejoindre un réseau d'entreprises engagées et engageantes
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous fera progresser
Pour rejoindre un réseau d'entreprises qui vous permettra de vous épanouir

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