Offre d'emploi
Chargé de communication et marketing F/H
Description du poste
Fort de notre développement, nous recrutons un Chargé de communication et marketing (F/H) à temps partiel.
Ton environnement de travail
Tu rejoindras une équipe dynamique et innovante composée de Samuel et Billy, Directeur et Directeur adjoint de l’instance Commerce et Marketing.
Au quotidien, tu travailleras avec l’ensemble des collaborateurs Turquand, au siège du Poiré-sur-Vie mais également avec les agences des Olonnes et de Montaigu-Vendée.
Déplacements en journée à prévoir sur le territoire vendéen.
Le contrat est un temps partiel (minimum 50%) dont les heures et jours de travail sont à définir ensemble.
Tes missions
Véritable soutien à Samuel, Directeur commercial, ta mission principale sera de l’assister dans la gestion opérationnelle et stratégique sur les sujets de communication commerciale et marketing.
En optimisant la performance commerciale de l’entreprise, tu contribueras à atteindre les objectifs de vente.
Plus précisément, tu auras pour missions de :
- Mettre en œuvre les actions de communication: déployer et coordonner les campagnes, gérer les réseaux sociaux et le site web, assurer une veille de l’image de l’entreprise…
- Réaliser des actions de marketingen cohérence avec la stratégie de l’entreprise : développer des stratégies de promotion en s’adaptant à plusieurs types de clientèle, suivre et analyser les performances des campagnes mises en place, élaborer des outils de vente efficaces, accroitre la visibilité et notoriété Turquand, …
- Assister l’instance commerce et marketing dans la gestion opérationnelle : travailler sur la politique commerciale, communiquer efficacement avec les acteurs internes pour qu’ils aient le bon discours commercial, être en veille sur les actions concurrentielles, …
Descriptif du profil
A l’écoute et doté de grandes qualités relationnelles, tu sauras gagner la confiance des équipes pour mettre en avant et valoriser leur savoir-faire et expertise à travers nos communications.
Créatif et amateur de conduite de projet, tu seras force de proposition pour développer les actions de communication et marketing de manière dynamique.
Artiste, tu manies l’art de la photo (voire de la vidéo) et la création de template et autres supports visuels.
Excellent rédacteur, ta plume fera pâlir de jalousie ChatGPT.
Indispensable : Tu justifies a minima d’une première expérience d’au moins 2 ans sur ce même type de poste (formation en alternance comprise) et tu es titulaire d’un bac +2 en commerce et/ou communication.
A l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux bien évidemment, tu travailleras sur Canva, Brevo, Swello, QualiAvis, Capcut, la Suite Office…et tout autre outil que tu nous présenteras !
Nous sommes souples sur la date de démarrage alors que tu sois disponible immédiatement ou dans plusieurs semaines, n’hésite pas à nous contacter ! Tes outils informatiques et tes collègues n’attendent plus que toi.
Les + Turquand !
Intégrer une nouvelle entreprise c’est une grande aventure, nous en sommes conscients. Alors pour t’aider à sauter le pas, petit récap de ce qui t’attend chez Turquand :
· Une intégration en douceur afin de t’adapter à ton nouvel environnement de travail, à tes nouveaux collègues, à l’outillage et au mode de fonctionnement Turquand
· Une belle équipe prête à t’accompagner, à te former aux standards Turquand et avec qui partager tes journées de travail
· Des entretiens réguliers avec Sam, ton manager, pour s’assurer que ton quotidien professionnel correspond à tes attentes
· Un CSE te proposant des sorties variées, des chèques vacances, des colis gourmands ou encore des soirées à thème
· Une mutuelle avantageuse, au-delà de la base obligatoire, couvrant toute ta famille
· L’adhésion à une crèche inter-entreprises, te permettant notamment de bénéficier d’un accueil d’urgence d’appoint pour tes bambins si tu en as
· Un espace de pause
· Un partenariat avec La Fabrik’à légumes, te livrant fruits & légumes en fonction de tes commandes tous les jeudis au bureau
Et comme nous savons que le travail occupe une grande part de notre quotidien mais que ce n’est pas l’essentiel, sois sûr que nous serons à ton écoute pour veiller au mieux à ce que ton équilibre vie professionnelle/vie personnelle soit respecté. N’hésite pas à nous parler d’éventuelles contraintes (de vie, horaires, … ). Elles ne sont peut-être pas aussi insurmontables que tu ne le penses !
Contacte-nous et fais-nous part de tes envies professionnelles de demain !
Turquand est une entreprise ouverte à tous les talents. En ce sens nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
L'entreprise qui recrute
Turquand est une entreprise familiale Vendéenne du Poiré-sur-Vie œuvrant depuis plus de 40 ans dans l’univers du bâtiment. Elle compte aujourd’hui 135 collaborateurs dont 17 apprentis.
Notre métier ? Conseiller et réaliser chez les particuliers et les professionnels des travaux de Plomberie-Chauffage, Electricité, Climatisation/Pompes à chaleur, Réfrigération et en assurer la maintenance.
Entreprise à énergie positive, notre volonté est d’avoir une écoute précise des besoins de nos clients afin de leur apporter la meilleure qualité de service.
Notre entreprise s’associe à deux valeurs essentielles : l’honnêteté et la confiance.
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.