Offre d'emploi
Chargé d'affaires - Référent technique d'exploitation et de maintenance traitement de l'eau (F/H)
Description du poste
En rejoignant GCE, vous travaillerez en totale autonomie, avec un véhicule de fonction et intégrez une société qui accorde beaucoup d'importance à l'esprit d'équipe.
Ce qu’on attend de vous :
- Rattaché au Directeur Maintenance, vous pilotez une équipe de 2 techniciens et assurez les interventions dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.
- Vous aurez pour objectif le développement de nos activités de traitement d’eau : vous assurez le suivi technique et commercial des clients ainsi que la gestion du processus d’implémentation sur le secteur grand est.
Descriptif du profil
Principales responsabilités
- Vous gérez les programmes de traitement des eaux (développement et recommandation des traitements spécifiques), la résolution des problèmes et l’identification des causes et des conséquences.
- Vous réalisez votre mission en respectant les standards sécurité/environnement/qualité et mettez en œuvre les standards de service
- Vous apportez aux clients un service à valeur ajoutée par le biais d’expertises techniques et de suivi
- Vous atteignez les objectifs de Chiffre d’Affaires et de Croissance fixés et êtes responsable de la profitabilité et de la satisfaction clients
Qualifications
- Études en Chimie, Environnement / Traitement des Eaux, Ingénierie Chimique
- Esprit de terrain, dynamisme, motivation, sens pratique, pragmatisme, organisation, autonomie,
- Aptitudes relationnelles
- Connaissance de la règlementation en vigueur
- Disponibilité, rigueur, ouverture d’esprit, esprit d’équipe et d’initiative
- Permis B
Avantages:
- Salaire selon expérience
- Véhicule de fonction
- Téléphone portable
- Évolution de carrière grâce aux nombreuses Formations internes/externes
- Mutuelle & Prévoyance haut de gamme
- Primes (intéressement, participation, 13ème mois)
Télétravail
- Non
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
Formation:
- Bac Pro/Bac+2 dans les métiers de l’eau ou la chimie
Expérience:
- Traitement d’eau : 5 ans
- Etre capable d’analyser et d’interpréter des données techniques complexes (paramètres, mesures analytiques) pour détecter les anomalies.
Permis/certificat:
- Permis B
- Formation disconnecteur
L'entreprise qui recrute
Avec plus de 40 ans d'expérience, Génie Climatique de l’Est s’impose comme un acteur clé dans la maintenance et l’installation d’équipements de chauffage, climatisation, ventilation et traitement de l’eau, reconnu pour son sérieux et sa qualité. Rejoindre GCE, c’est intégrer une entreprise où chaque salarié est acteur de son avenir.
En tant que SCOP à taille humaine, nous valorisons l’implication de chacun dans un environnement solidaire et collaboratif. Si vous recherchez un environnement de travail dynamique et humain, où vos idées et votre expertise sont essentielles, venez partager cette aventure avec nous !
Année de création
Collaborateurs
Age Moyen
Chiffre d’affaires
Organiser sa recherche d'emploi de manière efficace nécessite une approche structurée. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : identifiez clairement le type de poste que vous recherchez, l'industrie qui vous intéresse, et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Fixez-vous des objectifs réalistes et mesurables.
- Préparez votre CV et lettre de motivation : créez un CV clair et professionnel adapté à chaque candidature. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en valeur votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Utilisez les ressources en ligne : inscrivez-vous sur des sites d'emploi, des réseaux professionnels comme LinkedIn, et utilisez des moteurs de recherche d'emploi pour trouver des annonces correspondant à vos critères.
- Activez votre réseau : informez votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi. Les recommandations sont souvent une voie efficace pour décrocher un emploi.
- Postulez de manière stratégique : choisissez soigneusement les offres qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels. Personnalisez vos candidatures pour chaque emploi.
- Préparez-vous aux entretiens : préparez-vous en révisant les questions courantes d'entretien et en réfléchissant à des exemples concrets qui démontrent vos compétences. Pratiquez avec des amis ou mentors si possible.
- Suivez vos candidatures : tenez à jour un fichier de vos candidatures, incluant les dates de relance pour envoyer des messages de suivi aux employeurs après les entretiens.
- Évaluez et ajustez : prenez régulièrement du recul pour évaluer l'efficacité de votre recherche d'emploi. Ajustez votre CV, votre lettre de motivation ou votre stratégie de recherche au besoin.
En suivant ces étapes, vous pouvez rendre votre recherche d'emploi plus organisée et augmenter vos chances de trouver un poste qui vous convient.
Rédiger une lettre de motivation attractive implique de mettre en valeur votre intérêt pour le poste tout en soulignant vos compétences et expériences pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Soignez la forme : présentation claire, lisible, sans fautes d'orthographe
- Adoptez un ton enthousiaste et dynamique : montrez votre motivation pour le poste et l'entreprise
- Mettez en avant vos atouts et vos compétences : en lien avec les exigences du poste
- Personnalisez la lettre : évitez les copier-coller, adaptez votre discours à chaque candidature
- Structurez vos propos : introduction, développement, conclusion
- Soyez concis et précis : une page maximum
- Apportez une preuve de vos recherches : démontrez votre connaissance de l'entreprise et du secteur
- Concluez par un appel à l'action : sollicitez un entretien
Pour faire un CV percutant, suivez ces étapes clés pour capter l'attention des recruteurs et mettre en avant votre candidature.
- Structure claire et lisible : optez pour une police standard et des titres hiérarchisés
- Mise en page aérée : marges suffisantes, paragraphes courts, espacement entre les lignes
- Design sobre et professionnel : évitez les couleurs vives et les fioritures
Mettez en avant vos atouts :
- Titre accrocheur : résumez votre profil en quelques mots clés
- Profil professionnel : synthétisez vos compétences et expériences
- Experiences : quantifiez vos réalisations et utilisez des verbes d'action
- Compétences clés : mettez en avant les compétences requises pour le poste
Adaptez votre CV à chaque candidature :
- Lisez attentivement l'offre d'emploi : identifiez les mots clés et les compétences recherchées
- Faites correspondre votre profil à l'annonce : mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes
- Personnalisez votre lettre de motivation : expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste particulier
Soignez le contenu :
- Soyez irréprochable sur l'orthographe et la grammaire : faites relire votre CV par un tiers
- Soyez concis et percutant : allez à l'essentiel, une page maximum
- Salaire brut : il s'agit du montant total de la rémunération avant toute déduction. Le salaire brut inclut le salaire de base ainsi que d'éventuels éléments supplémentaires comme les primes, les heures supplémentaires, etc.
- Salaire net : C'est le montant que le salarié reçoit effectivement sur son compte après déduction de toutes les charges sociales (cotisations de sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.) et des contributions fiscales (comme la contribution au remboursement de la dette sociale ou CSG, la contribution pour le financement des prestations familiales, et d'autres prélèvements sociaux).
Pour calculer la différence entre le brut et le net :
- Calculez les cotisations : multipliez le salaire brut par le taux total de cotisation pour estimer le montant total des cotisations. : Les cotisations sociales sont généralement comprises entre 20% et 25% du salaire brut pour le secteur privé.
- Prenez en compte le prélèvement à la source : Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est également prélevé à la source. Ce montant doit être déduit du résultat précédent pour obtenir le salaire net après impôts. Le taux varie selon le revenu et la situation fiscale de l'individu.
Exemple concret :
- Salaire brut : 3 000 euros
- Cotisations sociales (23%) = 3 000 x 0.23 = 690 euros
- Salaire net avant impôts : 2 310 euros
- Impôt sur le revenu (estimé à 10%) : 2 310 x 0.1 = 231 euros
- Salaire net après impôts : 2 310 - 231 = 2 079 euros
Ce calcul donne une estimation approximative du salaire net. Pour des calculs précis, il faudrait considérer les spécificités du contrat de travail et les éventuels ajustements fiscaux individuels.